××公司绩效考核课程设计报告.doc

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1、绩效管理课程设计报告 题目：××公司绩效考核体系的设计 组长姓名： 组员姓名： 学科部：工商管理 专业：工商管理 指导教师： 目录 一．背景资料分析....................................................X 二．公司的组织结构..................................................X 三．绩效管理的流程..................................................X 四．绩效考核的原则.........................

2、.........................X 五．绩效考核的周期..................................................X 六．绩效考核的主体..................................................X 七．绩效考核的指标体系..............................................X 八．课程设计总结....................................................X 一．背景资料分析 ××公司，

3、全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。2000年1月创立 于北京中关村。 1999年底，身在美国硅谷的李彦宏看到了中国互联网及中文搜索引擎服务 的巨大发展潜力，抱着技术改变世界的梦想，他毅然辞掉硅谷的高薪工作，携搜 索引擎专利技术，与徐勇一同回国，于2000年1月1日在中关村创建了××公 司公司。从最初的不足10人发展至今，员工人数超过7000人。如今的××公司， 已成为中国最受欢迎、影响力最大的中文网站。 ××公司拥有数以千计的研发工程师，这是中国乃至全球最为优秀的技术团 队，这支队伍掌握着世界上最为先进的搜索引擎技术，使××公司成为中国掌握 世界尖端科学核

4、心技术的中国高科技企业。 从创立之初，××公司便将“让人们最便捷地获取信息，找到所求”作为自 己的使命，10年来，公司秉承“以用户为导向”的理念，始终坚持如一地响应 广大网民的需求，不断地为网民提供基于搜索引擎的各种产品，其中包括：以网 络搜索为主的功能性搜索，以贴吧为主的社区搜索，针对各区域、行业所需的垂 直搜索，Mp3搜索，以及门户频道、IM等，全面覆盖了中文网络世界所有的搜索 需求，根据第三方权威数据，××公司在中国的搜索份额超过70%。 在面对用户的搜索产品不断丰富的同时，服务于生机勃勃的企业的搜索推广 应运而生。多年来，通过搜索推广，极大地促进了中国数

5、十万中小企业的生存与 发展。搜索推广，以及基于搜索推广的××公司推广也得到迅速发展，以全球以 及中国500强为主的大型企业，在××公司搜索平台上开展以搜索推广为基础的 品牌推广，为企业的品牌、产品推广创造了不同凡响的收益。同时，××公司近 年来响应网民的诉求，进入C2C电子商务领域，为网民提供更多更好的一站式服 务。 ××公司公司的组织文化： （一）优待员工 （二）未雨绸缪 （三）保持激情 （四）从容不迫 ××公司的战略目标:全球最大中文搜索引擎 目标客户:网民 收入和利润：为各类企业提供软件、竞价排名以及关联广告等服务，为企业 提供了一个获得潜在消费者的营销平

6、台，并为大型企业和政府机构提供海量信息 检索与管理方案。 核心能力：超链分析（就是通过分析链接网站的多少来评价被链接的网站质 量，这保证了用户在××公司搜索时，越受用户欢迎的内容排名越靠前。 二．××公司公司组织结构 （一）组织结构 （二）工作分析 1、产品经理（社交、社区方向）工作说明书 岗位名称产品经理（社交、社区方向）岗位编号 所在部门市场部岗位定员 直接上级副总工资等级 直接下级部门主管薪酬类型 职责： 一负责社区、社交类产品具体功能模块的产品规则和功能设计； 二负责具体模块的数据表现并根据相应反馈做出迭代改进； 三根据具体功能设计和交互设计，撰写详细的

7、原型文档及需求说明文档； 四跟进产品的开发、测试、上线并确保项目开发进度； 五跨部门协调沟通工作，协调各资源以确保产品方案顺利实施； 工作协作关系： 内部协调关 市场部、信息化事务部、策划部等 系 外部协调关 商家等 系 任职资格： 教育水平大学本科以上 专业计算机相关专业 培训经历公司各项制度 经验5年以上工作经验 1、3年及以上社区、社交产品设计经验，深入了解1-2个移动社区、 社交类产品形态和核心逻辑；有内容社区产品经验者优先考虑 知识2、善于自上而下分析问题并找到解决问题的核心方案； 3、苛求用户体验，交互设计和文档撰写基本功扎实，可快速输出各 类文档；

8、 技能技巧具备优秀的沟通