崇明县建立竞技体育后备人才培养体系.doc

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1、崇明县建立竞技体育后备人才培养体系引进高层次体育教练员的若干规定为贯彻上海市体育局关于竞技体育后备人才培养“上项目、上规模、上水平、提高成才率”（简称“三上一提高”）方针，完成我县业余训练布局项目不少于15个的目标任务,构建以体校办训为龙头，体教结合为中坚，委托培养、联合办训、社会力量办训为补充的竞技体育后备人才培养体系。为推进体系建设，打造一支数量充足、结构合理、素质优良的教练员队伍，现就引进高层次体育教练员制订如下若干规定。一、引进数量（一）引进高层次体育教练员5名。（二）引进紧缺急需骨干体育教练员15名。（三）柔性引进编制

2、外高层次体育教练员5名。引进教练分年度计划详见附表1。二、引进条件）引进高层次体育教练员的条件引进高层次体育教练员的应同时具备下列基本条件:（1）具有良好的团队、敬业精神和体育风尚，身体健康，年龄在50周岁以下；（2）在省（市）一、二线运动队工作满五年，具备十年以上相关专业执教经验；（3）具有高级教练及以上专业技术职务任职资格、本科及以上学历；(4)培养或输送运动员在上届省(市)运会中取得3人次冠军，或在全运会、亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛等省(市)级以上比赛中取得前三名的。具备下列条件的优先录用：(1)培养或输送的运动员取得世

3、界三大赛(奥运会、世锦赛、世界杯总决赛)前八名的；(2)担任国家高水平体育后备人才基地主副教练的。(二)引进紧缺急需骨干体育教练员的条件引进紧缺急需骨干体育教练员的应同时具备下列基本条件:(1)具有良好的团队、敬业精神和沟通协调能力，身体健康，年龄在45周岁以下；(2)在省(市)二、三线运动队工作满三年，具备五年以上相关专业的执教经验；(3)一级专业技术职务任职资格、本科及以上学历；(4)培养或输送运动员在上届省(市)运会中取得冠军。具备下列条件的优先录用:(1)培养或输送运动员在全运会、全国单项锦标赛、全国冠军赛等省(市)级以

4、上比赛中取得冠军的;(2)担任省(市)二、三线运动队主教练的。(三)柔性引进编制外高层次体育教练员的条件柔性引进的人员应具备大学本科学历、高级教练任职资格，原则上应是行业一致公认、享有较高声誉，为我县基层学校办训重点发展所急需、紧缺的人才。具备下列条件之一的优先引进：（1）具有国家队教练经历的；（2）具有省市一线运动队总、副总教练经历的；（3）国家、省部级重点体育科研项目专家组成员；（4）具有国家级训练基地单项主、副教练经历的；（5）具有省市级优秀教练员工作室领军教练经历的；（6）近年内培养运动员获得世界三大赛前八名主教练。三、

5、引进形式（一）刚性引进由县体教结合办公室牵头，面向全国各省（市）一、二、三线运动队公开选拔，引进人员与凌云中学签订事业单位聘用合同。引进后由县体教结合办公室派遣到各基层学校带训。（二）柔性引进由县体教结合办公室牵头，以完成某一课题或阶段性任务为目标，短期引进个人或团队，引进人员不占编制，人事关系不转。引进后组建优秀教练员工作室，指导各基层学校开展业余训练。（一）引进高层次体育教练员的激励政策对引进的高层次体育教练员的住房保障、子女就学和配偶就业等政策，参照《＜崇明县2012〜2016年重点地区.重点领域人才发展实施计划〉配套政策

6、试行办法》的相关规定执行。（二）引进紧缺急需骨干体育教练员的激励政策对引进的紧缺急需骨干体育教练员中符合本市人才引进条件，优先申办人才引进手续，其配偶就业及子女就学参照高层次教练员配偶就业和子女就学政策执行。（三）柔性引进的编制外高层次体育教练员，参照«<崇明县2012-2016年重点地区、重点领域人才发展实施计划〉配套政策试行办法》中柔性引进鼓励政策执行。五、政策保障（一）引进体育教练员的编制纳入教育系统事业单位编制总额，参照教育系统教师引进程序实施招录。（二）对凌云中学岗位设置的中高级专业技术职务任职资格比例给予倾斜，经批准

7、后由学校增设立体育教练员专项岗位，不计入原单位中高级岗位的结构比例，在本县整个教育系统事业单位中高级岗位结构比例中解决；体育教练员取得教师资格证和相应等级专业技术职务任职资格的，可聘用为教师专业技术职务。