企业经营战略（单选题）.doc

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1、1.利用煤炭洗选加工过程中产生的煤矸石、劣质煤、煤泥等，使之发电。发电过程中产生的大量炉渣又利用来生产墙体材料和水泥，形成良性循环。这属于物力资源利用方法中的（B）。　　A.修旧利废B.一物多用C.综合利用D.单一使用　　2.某公司研制出一套将废塑料转化为汽油和柴油的装置，使废塑料转化为优质能源的研究成果变成了工业化连续生产的现实。这属于企业物力资源利用方法的（A）。　　A.修旧利废D.一物多用C.综合利用D.单一使用　　3.煤经过干馏后得到焦炭、煤气、煤焦油和沥青等产品；从煤焦油和煤气中，又可进一步提取染料、炸药、塑料、药品、合成橡胶、合成纤维和化肥等大量

2、化工产品的原料。这属于企业物力资源利用方法的（C）。　　A.修旧利废B.一物多用C.综合利用D.单一使用　　4.按照物资本身的自然属性分类下述物资如化工产品，石油产品，纺织产品和建工产品组成的原料，材料等称为（C）。　　A.机电产品B.建筑材料C.非金属材料D.金属材料　　5.租赁公司利用其资金或从银行贷款购买承租企业所需要的机器设备，然后租给承租方使用的一种物资流通形式叫（C）租赁战略。　　A务性B.综合性C.融资性D.杠杆性　　6.社会人口中具有劳动能力的人，构成为（A）。　　A.人力资源B.物力资源C.信息资源D.财力资源　　7.在企业中，直接操作生产

3、工具从事物质资料生产的人，叫做（B）。　　A.脑力劳动者B.体力劳动者C.智力劳动者D.经营管理者　　8.在企业中，从事战略决策和组织指挥的高层管理人才，属于（C）。　　A.技术型人才B.政工型人才C.经营管理型人才D.行政管理型人才　　9.在企业中，从事科学技术和产品开发的人才属于（A）。　　A.技术型人才B.政工型人才C.经营管理型人才D.行政管理型人才　　10.对于中小企业，尤其是严重缺乏人才的乡镇企业，适宜采用的人才战略是（D）。　　A.引进人才开发战略B.定向培养人才战略C.招聘人才战略D.借用人才战略　　11.企业管理层次所需的各级管理人才形成合

4、理结构的战略是（A）。　　A.企业人才层次结构优化战略B.企业人才学科结构优化战略C.企业人才职能结构优化战略D.企业人才年龄结构优化战略　　12.人才最本质的特征是（D）。　　A.具有较高的知识B.具有较高的智能C.具有健康的身体D.具有较高的创造性　　13.企业在人才的选拔和使用上，必须坚持德才兼备的战略是（A）。　　A.任人唯贤战略B.岗位轮换战略C.台阶提升战略D.权力委让制度　　14.在企业中，对职工给予物质利益上的补偿，属于人才激励方法中的（B）。　　A.精神激励B.物质激励C.荣誉激励D.工作激励5　　15.在企业中，对职工进行表扬、思想教育等

5、形式进行激励，属于人才激励方法中的（A）。　　A.精神激励B.物质激励C.荣誉激励D.工作激励　　16.在企业中，对职工授予先进工作者、先进生产者、劳动模范等形式，属于人才激励方法中的（C）。　　A.精神激励B.物质激励C.荣誉激励D.工作激励　　17.在企业中，安排某职工从事带有挑战性、创造性工作，属于人才激励方法中的（D）。　　A.精神激励B.物质激励。C荣誉激励D.工作激励　　18.运用所掌握的知识，分析问题和解决问题的能力称为（A）。　　A.智慧B.见识C.经验D.智能　　19.政治素质好称（A）。　　A.德B.才C.学D.识E.。体　　20.从国内

6、外企业或科研机构，高等院校，设计院所，引进企业所需的各种专家和高能技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术。这种人力资源开发战略称为（A）战略。　　A.引用人才B.自主培养人才C.借用人才D.挖取人才　　21.企业管理层次，也称组织层次，它是指从企业（A）向管理结构所划分的组织等级。　　A.纵B.横C.斜D.同心圆　　22.人才的专业职称结构，即具有高级职称的人才中级职称的人才和初级职称的人才各占的比例叫（D）。　　A.能级结构B.学科结构C.职能结构D.智能结构　　23.狭义的企业文化是指（B）。　　A.物质文化B.精神文化C.先进文化D.传统文

7、化　　24.企业及其职工对事物意义的评价标准，称为（A）。　　A.企业价值观B.企业经营哲学C.企业精神D.道德规范　　25.企业在创造物质财富和精神财富的生产经营实践活动中，表现出来的世界观和方法论，称为（B）。　　A.企业价值观B.企业经营哲学C.企业精神D.道德规范　　26.企业在生产经营活动中形成的反映职工意愿，并能激发其干劲的一种意识和信念，称为（C）。　　A.企业价值观B.企业经营哲学C.企业精神D.道德规范　　27.（D）属于企业文化中的深层文化。　　A.企业形象B.规章制度C生产方式D.经营哲学　　28.（C）属于企业文化中的幔层文化。　　A

8、.职工形象B.产品形象C生产方式D.经营哲学5　　2