物业管理有限公司员工合同.doc

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1、广州市劳动和社会保障局编制编号：广州市劳动合同用人单位：甲方法人：乙方签名：（广州市花都区劳动局和广州社会保障局编制）第4页广州市劳动和社会保障局编制使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏。划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时

2、三种。实行不定时、综合防治计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。第4页广州市劳动和社会保障局编制甲方（用人单位）：乙方（职工）名称：广州市恒远物业管理有限公司姓名：法定代表人：荆有镯身份证号码：住所：广州市花都区狮岭镇山前旅游大道现住址：金碧御水山庄联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地

3、方有关劳动用工的法律规及规章，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、劳动合同期限双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止，其中从年月日起至年月日止为试用期。2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止，其中从年月日至年月日止为试用期。3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作地点为广州市花都区（二）乙方的工作岗位为（三）乙方的主要工作职责及工作标准为负责客人在酒楼用餐的一切所需服用工作，其它工作

4、职责及标准以岗位明书为准。。有关乙方职责及工作标准的未尽事宜按甲方规章制度及相应《岗位说明书》的规定执行。三、工作时间和休息休假（一）双方同意按以下1种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制。具体按甲方规章制度的规定执行。2、不定时工作制。3、综合计算工时工作制。（二）乙方的法定节假日按国家规定标准执行。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资为元/月。有关劳动待遇的未尽事按宜按甲方薪酬制度的规定执行。（二）双方协商一致变更工作岗位或甲方因乙方不胜任工作而调整其岗位的：乙方变更岗位后的工资工资标准按照甲方薪酬制度的规定作相应调整。

5、（三）甲方每月10日发工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（四）如因乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成经济损失或依照法律规约定和本合同约第4页广州市劳动和社会保障局编制定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的劳动报酬中作相应的扣除，不够扣除的，甲方有权就剩余部分向乙方领导追偿。五、社会保险和福利待遇甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方有在生

6、产工作中的安全和健康。七、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和地方的有关的法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。甲方有权对乙方履行制度及岗位职责的情况进行检查、督促、考核和奖惩：乙方因营私舞弊、严重失职、违章操作等原因造成甲方经济损失的，应承担赔偿责任。八、劳动合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同：任何一方根据法律法规规定或合同约定有权单方交更劳动合同的，应书面通知对方，从通知送达之日起生效。九、劳动合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以单方解除劳动合同：1、乙方在试用期

7、间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3、乙方同时与其他人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，经甲方提出，拒不改正的；4、乙方以欺诈的手段（包括但不限于提供虚假学历、职称、职业资格、工作经历、个人荣誉等）与甲方订立或变更劳动合同的；5、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工件的；7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳

8、动合同无法履行，双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；8、甲方依照企业破产法规定进行重整的；甲方生产经营发生严重困难；9、甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，变更劳动合同后，仍需裁减人员的；10、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发