[精品]浅析大学生就业难问题.doc

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1、浅析大学生就业问题摘要：白大学扩招以來，“大学生就业难”问题已经成为了整个社会关注的焦点，“毕业即失业”可以说是成为了近代大学生的真实写照，即使找到工作，很多大学生也会发现现实生活和自己的理想落差很大。木文通过分析大学生就业难的原因寻求解决此问题的对策。关键词：大学生就业原因对策一、大学生就业难的原因1、由于高校扩招所导致的人才供给与市场需求Z间的严重失衡，这成为最终造成大学生就业难的直接原因。随着屮国高等教冇的不断发展，短短儿年内，高等教育进入大众化时代,教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招，而扩招的直接结果Z—就是高

2、校毕业生的快速增长，而目前我国正处于人口高峰期，本身即存在大量的新增劳动力需要就业，这样就造成了就业难问题。2、大学生自身存在的问题。大学生自身的价值取向及就业观念也是造成就业难的一个重要原因。很多大学毕业生H身综合索质不高，缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力，适应社会的能力差,难以符合用人单位的要求，从而错过了许多工作机会。另夕卜，大学生在择业时,缺乏对自己的清晰定位，择业缺乏目的性也导致成功率不高。3、用人单位盲目设置的各种条件带来的就业难。这Z中最普遍的就是用人单位强制要求工作经验，导致许多应届毕业生因缺少实际工作

3、经验而难以落实工作。此外，用人单位过于苛刻的高学历、木市户口等要求也成为阻碍大学生就业的一大因素。4、其他原因。包括高校教学过程屮观念落后，缺乏市场意识及对学生的全面素质教育与培养的重视程度不够；我国不同地区经济发展不平衡性，大学毕业生选择就业区域时,过度集屮于北京、上海等东部经济发达、工资水平较高的地区，造成发达地区的就业压力显著增加而西部城市求贤若渴等。二、解决大学生就业难问题的对策1、从大学生白身来说，应确立正确的择业1=1标转变就业观念，树立新时期的就业观。在校期间，着重培养自己的能力，包括两种：完善的人格和自学的能

4、力。一个人进入社会示，会遭遇很多成功与失败，这时就要求学生具有胜不骄败不馁的气质和修养。正确地认识H己，才是走向成功的关键。此外，大学生还应从实际出发抛弃“社会精英”的情结，树立大众化的就业观。如：目前西部地区、小城市、乡村等地还有许多空闲岗位，急需人才；大学生还应树立基层意识和奋斗意识，勇于到基层锻炼白己,挖掘潜能，；树立“先就业、后择业、再创业”的职业选择策略,从现实出发选择自己的求职道路。2、从高校来看，高校应根据市场需求，合理调整学科结构和专业设置，面向社会、面向市场办学，主动适应市场，适时地调報专业结构，加强基础学

5、科、应用学科的建设，不断更新教学内容，重视教学方式的改革，提高教学质量，建立一支高素质、专业化的就业指导队伍，同时积极吸收具有心理学、社会学等专长的老师到就业指导队伍屮来,加强对学生的就业指导，加快高校的教冇与教学改革。同时还可建立大学生就业工作的有效机制，理顺就业指导工作的体制，建立相对独立的就业指导机构，并充实人员与配备，充分拓展机构职能。不仅要管理就业工作，还应加强市场调研和就业丁•作的研究，掌握该T作的特点、规律及发展趋势，制订和实施就业指导工作方案，报终促使学校培养的人才能充分就业。3、从用人单位看，用人单位应改变

6、自己的人才观，不盲目追求人才的高消费，而应根据白己的实际情况，合理置换兀员，要从长远考虑，建立人才储备机制。毕业生从高校毕业，缺乏实际经验，而且他们要发挥出价值也需要一个过程，对其进行培训，形成梯队。总Z,用人单位改变自己的人才观念，要做到人尽其才，物尽其用。4、从政府角度说，应制定相关的法律规范，完善就业市场体系，加强宏观调控，促进人才的合理流动。同时，政府还可建立高校毕业生失业保障和培训机制，考虑将未就业的大学生和失业的大学生纳入到社会失业人员的范畴，给予相应的救济。同时，针对毕业生未能及时就业的实际，有针对性的组织各种

7、培训班,加强就业指导，提高失业毕业生的就业竞争力。要解决高校就业问题，政府要加强经济调控手段，对去西部地区和条件艰苦的一些重点单位和行业就业的大学生，在工资、待遇和生活条件上给予较大的优惠，采取措施鼓励大学生去那些地方就业。在完善就业市场方面，政府部门要采取有效措施扫除体制性障碍。通过深化改革，对于那些有障于学生就业的政策、制度等要逐步的取消；各级政府要开放毕业生就业过程小的种种政策限制，加强部门Z间的协调与沟通，积极疏通就业渠道，不断完善就业市场。政府还丿应加强对高校办学的指导，在宋观上加强人才预测和对专业设置的调整，以及

8、对备类人才培养规模的调控，指导高校的改革，避免高校盲目的专业设置。另外，政府还应发挥自制优势，主动为高校和学生提供必要的信息服务和就业指导。总Z,只有在政府政策指导、学校教育培养结构调整、用人单位社会责任树立及大学毕业生对自己的正确定位等综合引导下，大学生就业难的问题才能够得到解决。我相信