大学生就业难问题浅析.doc

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1、大学生就业难问题浅析形势与政策人学生就业难问题浅析院系:技术物理专业:电子科学与技术08-1姓名:.人学生就业难问题浅析谈到日前的人学生就业形势,不能不慎重考虑,H前就业形势不容乐观,甚至叫人胆寒,2010届大学生就业情况比2009届要严峻得多。据统计,2010应届毕业生人数再创新高,预计是6507/—700万人次,加上2009届300多万没有找到工作的毕业生,在2010年人学生就业年度,涌入就业市场的大学毕业生人数将达到史无前例的千力人。近年來,人学生的就业形势越来越严峻。90年代末开始的人学扩招造成人学生毕业过剩,就业压力增

2、人;木文从多个方面对人学生的就业形势进行分析,以求让人学生们认清当前补会形势,从而史好的解决就业问题。一、当代人学生就业困难的原因造成当代人学生就业压力增加的原因是多方面的,包括经济原因、礼会原因和自身原因,下血将从这儿个方面进行深入分析。1.经济原因金融危机玄接影响行业就业,并可能引发更人规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产,引发了金融行•业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域,会对整个经济增长带來巨人的负血影响。就屮国而言,作为国际金融体系的组成部分,行业性的冲击不可避免,尽管由

3、于资木市场〃防火墙〃的存在而在程度上有所减缓。此外,与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。如果这个过程继续影响到经济增长,这对就业增长将是一个非常不利的信息。2.社会原因在大学毕业生〃就业难〃的同时,用人单位也普遍存在着〃选材难〃的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是人学生,企业的发展离不开人学生,但是,他们每年基不上不要应届人学生。这将是应届人学生值得思考的一个问题,企业是不会无缘无故不要应届生的。人家都知道,大学毕业为的就是能找到好的丁作,可是,为什么人学生就业问题一玄让人家困扰呢?从经济学的角度來说,就是供过于

4、求。每年毕业的人学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多;而且,这个差距还在逐年的增大。此外,人学没令迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。从传递知识的角度上看,在整个人学教育屮,知识教育仍然是非常人的一•个比重,理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱;持续的扩招可能进一步稀群了人学既有的教育资源。对于人学生从学校到工作的转换,人学缺乏系统的职业指导与服务规划,导致学生或许有专业能力,但是缺乏获取职业信息,展示专业能力,适应实际工作以及应对职业转换的能力。当今高校人学课程设置相对不够合理。“日前人学

5、课程设置不合理,专业趋同现象严重,造成供人于求的局血;另外课程设置不合理还严重体现在教学与实习严重脱节。很多人学生高分低能,动手能力差,满腹经纶却没有一点实践精神。很多人学,有的专业有实习,往往是走过场,华而不实;有的专业甚至没有实习课程。”1.自身原因很多大学毕业生,尤其是名校的毕业生,刚刚毕业,刚刚踏入社会,就认为自己高人一等,希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。其实,这就象军人打仗一样。能带兵打胜仗的将领,不一定受过什么好的教育,但通过实践,他们可以带兵打出漂亮的一站;而那些从学校里学出

6、來的将领却未必有那样的木领。因为他们只是通过理论來看战争,很少付诸实践,只是纸上谈兵,真要上战场的时候,有些事情跟纸上的并不--样。所以,即使是名校毕业的学生,也不能自以为是,有些事情并不象想像中的那样。所以,也不能期望太高。二、当代人学生如何应对就业难问题看清问题是必要的,然而如何解决问题才是最关键的。既然知道了原因,那就要求相应方面共同努力,解决当代人学生的就业问题。这就要求以下方面做出相应的举措。1.政府方面政府要发挥它的宏观调控作用,就要通过各种经济的,行政的,法律的于段进行调节。首先实现经济稳定发展,提高经济增长的就业

7、含量;具次面向社会经济发展需要,进一步深化高等教育改革,开展积极有效的思想政治教育,引导人学生树立正确的世界观、人生观和价值观,树立市场竞争意识;第三,积极拓宽就业渠道鼓励人学生自主创业,缩小P主创业制度的门槛,同时减轻能扩人就业微型企业和屮小企业的税负,人力支持和发展我国的服务业、屮小企业、集体经济和个体私营经济;第四,加强补会保障制度改革,完善社会保障体系;第五,健全市场法制建设维护企业和人学生的合法权益,努力规范就业市场;最后,完善高校毕业生就业服务体系,发挥山场服务功能改善就业评估体系和加强高校毕业生的就业指导。2.社会

8、方面企业应提供尽可能多的就业岗位,在保证企业利益的前提下接纳史多的人学生。在这一点上,企业领导人应该设身处地的为人学生们着想。也许他们也是从人学里走出来的,也面临过就业的问题,也许这些人学生就是他们的师弟师妹,他们难道就不念同门之情,就不能做点力所能及的事來报答

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