自控型班组的建设与管理.doc

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1、自控型班组的建设与管理安全是企业永恒的主题，是企业最大的效益。安全管理的重点在生产一线,难点同样也在生产一•线。生产一线都是由一个个班组构成的，因此建设自控型班组是企业安全管理的i个重要手段。建设安全自控型班组要根据实际情况，制定操作性强、具有实践意义的规章制度。万变不离其宗，它们同吋又要包含以下几个方面的内容：—•要有健全的制度1、班组职工岗位责任制。在一个班组内，每个职工的工作相对固定，有了岗位责任制度，也就明确了各自的工作职责，岗位行为。2、安全口控、互控、他控制度。口控、互控和他控制度是安全检查制度的延伸和拓展。3、安全教育与培训制度。提高职工安全意识，让职工熟练掌握

2、业务技能是企业实现安全生产的重要一•环。4、安全奖惩制度。奖，奖在刀刃上;罚，罚在要害处，把职工生产安全与经济利益挂钩。二要规范作业行为1、职工作业程序标准化，防止简化作业程序的行为，遵章守纪，杜绝违章作业行为。2、生产设备、安全设施标准化。最大程度地发挥设备和安全设施的作用。3、安全用语标准化，班组成员心知肚明，不产生歧义或者误解。4、职工个人劳动防护用品标准化，严格按规定着装穿戴，工作吋正确使用劳保用nno三要有完善的监督机制监督检查不仅是保证规章制度落实的关键，而且对班组行为形成一种约束力。1、上级主管和安监部门的监督和指导。确保班组整体工作思路和方针的正确。2、班组长

3、负责制。明确班组长安全职责，坚决贯彻安全生产“一票否决”制度。3、发挥班组安全员及班内骨干的作用，形成安全监督网络。4、明确职工参与安全管理的权利，对违章作业、违章指挥有制止和举报投诉权。安全自控型班组的管理再完善的规章制度不执行都是一•纸空文，安全控型班组管理的关键就是抓规章制度的落实，抓标准化作业的落实，从而减少“两违”，杜绝事故发生。应此我认为安全自控型班组的管理应该注意以下几个方面：—•是要选拔高素质的班组长。一名合格的班组长，不仅要熟练掌握本班组主要工作业务技能，解决一•定层次的业务技术难题，还要具备一•定的管理水平，才能起到模范带头作用，调动班组职工的劳动积极性。

4、二是安全检查要到位。安全检查不搞形式主义，一忌无重点、无H的，走走看看，不着边际，查了之后什么结果也没有;二要忌只查不改，隐患查出一大堆，十条八条照本记，过后石沉大海。这种检查不利于班组安全整改。三是增强班组管理的亲和力，在规章制度面前人人平等。班组管理直接面对的是个性、年龄、文化层次等差异很大的职工，如果板起面孔，一点人情味没有，那么班组就会失去亲和力，缺乏热情与活力。一方面，班组要严格做到用规章制度來管理和约束人，在对职工的奖惩上要行之有据;另一•方面就是要积极做好职工的思想政治工作，努力化解其孑盾和不良思想情绪，帮助职工解决生活小的实际困难，让职工感到班组大家庭的温暖。

5、四是要不断鼓励班组管理创新，善于消化吸收外来经验。安全自控型班组建设最根本的是要以人为本、以实际为本。措施、规章都要具有针对性和可操作性，把事故消灭在萌芽状态，最大限度地发挥班组管理的作用，保证企业生产安全。