《考勤管理制度规定》 2.doc

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1、考勤管理制度第一章总则为适应公司发展，进一步规范和完善公司考勤制度，明确劳动纪律，保障员工合法权益，依据国家劳动法律法规的相关规定，特制定本管理制度。第二章职位设置总经理：杨圣华办公室：周正山第三章工作制度一、基本工作时间上班时间：7：30-11:3013:30-17:30六天工作制，每周工作6天，星期天休息二、打卡制度（指纹打卡，统称为打卡系统）1、公司执行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。2、打卡次数：一日三次，即早上上班打卡一次，下午上班一次，下午下班打卡一次。在工作时间如有外出公干或请假，离岗和到岗时也应打卡。第三章加班与值班管理制度1、定义公司提倡员工应

2、在规定的工作时间内保质保量地完成工作任务。加班是指员工在规定的工作时间内已保质保量完成工作任务后，在下班后或星期天为完成公司安排的额外工作任务而照常工作的情况。所有人员的加班必须事先由主管安排，未主管安排的加班为无效加班。当月加班费在当月工资中一起发放。第四章各类假期规定一、病假141、因病不能正常上班而病休者，须请病假。病休2天以上的必须提供医院有效证明。2天以内的病假不需提供医院证明，但每月这样的病假最多一次。2、请病假最小单位为半天，病假期间不计入上班工作时间。二、事假1、因私事而不能正常出勤的，须请事假，由部门主管批准后才能离岗。2、上班时间因个人事务（如看病、体检等）暂

3、时离岗超过半小时者，也须按事假处理，提交请假申请。3、事假期间不计发基本工资。4、事假期间不计入上班时间。5、请事假最小单位为半小时。6、忘刷卡：在两个工作日内找部门主管签名，超过有效期内无效，按:1、上班或者下班忘刷卡的情况，按照半天事假处理。2、上班和下班都忘刷卡的情况，按照一天事假处理。7、外出办公没打卡：（采购除外）1、员工填写外出申请单于星期一交由部门主管签名汇总每月1号交给办公室。2、主管（包括会计）填写外出申请单于星期一交办公室签名。3、办公室填写外出申请单于星期一给周正山签名证实。4、外出时间与实际出勤（打卡）记录必须对上。第五章请假制度及缺勤规定一、请假制度1、

4、员工请假、均应提交请假条申请。2、每月的1号主管要汇总交请假单给行政。二、请假审批权限1、员工请假由部门主管审批。2、如因主管外出无法在规定期限内审批签字，在得到主管本人电话许可后，交由办公室代为处理。3、部门主管（包括会计）请假两天以内（含两天），由办公室审批。4、三天以上（包括三天）必须由总经理审批。14三、请假的工作交接：1、员工请假由主管安排交接。2、主管请假必须安排职务日常工作代理。3、主管级、采购、会计请假必须通知公司的所有部门。四、迟到早退规定一、迟到、早退上班时间到而未到岗，并未请假者视为迟到。下班时间未到离岗而未请假者视为早退。1、迟到累计达30分钟后按0.5元

5、一分钟作处罚。2、早退超10分钟，首次警告，再犯按1元一分钟作处罚。二、擅自离岗、旷工工作时间内未请假而离开工作岗位1小时以内视为擅自离岗。未请假超过1小时以上视为旷工。1、擅自离岗按事假工资双倍在当月工资中扣除。2、旷工2小时，扣除当日半天基本工资旷工1天，扣除当日基本工资+扣1天基本工资。旷工2天，扣除当日基本工资+扣2天基本工资。一个月旷工累计3天将给予辞退。第六章弹性上班时间（适用于售后服务部门）1、如因工作需要，售后服务人员在当天晚上11点半以后到家，则第二天上班时间可以推迟到上午10:00。该天为弹性上班时间。第七章附则一、本制度的任何规定，如与国家现行的法律规定有冲

6、突之处，以国家法律法规为准。二、本制度自签发之日起生效。之前发布与本制度不一致的，以本制度为准。三、本制度的废止和修改权在公司，解释权在公司办公室。附件一：员工请假、外出公干申请单附件二：加班申请登记表附件三：加班统计汇总审批表二○一三年五月二十八日14报送：主管级以上干部主送：公司全体员工二○一三年五月二十八日14附件一：外出申请单部门：班组：姓名离岗起止日期天数事由选择开始时间：月日时结束时间：　　　　月日时开始时间：月日时结束时间：　　　　月日时开始时间：月日时结束时间：　　　　月日时开始时间：月日时结束时间：　　　　月日时开始时间：月日时结束时间：　　　　月日时开始时间：

7、月日时结束时间：　　　　月日时事由选择类别：A事假、B病假、C婚假、D丧假、E产假、F流产假、G哺乳时间假、H工伤假、I补休调休、J外出公干、K旷工请假事由、外出公干任务说明：考勤员签名：日期：月日主管审批：日期：月日注：1、员工请假、外出公干须提前填报此申请单，申请单的审批权限参阅考勤管理制度。2、请假、外出公干结束后，应在3个工作日内确认销假时间。3、事由选择仅标明类别代码，同一时间只能有一种代码选择。4、员工必须按要求填写申请单。如因单据填写不规范而造成单据无效，导致员工考