岗位职责及基本要求.doc

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1、YJ/QI551-01-2002厂长岗位职责及基本要求所属部门岗位名称厂长直接上级直接下级管理者代表、所属部门入职基本要求：学历不限性别男年龄65岁以下工作经历五年以上企管经验身体状况健康技能熟习经营管理其他要求：无工作内容描述：主持厂重要工作，保证厂经营目标的实现。主要职责和权限：1．负责批准厂的年度生产经营计划，对厂在投资决策、融资渠道、市场开拓、产品销售等方面的事务进行总体规划；2．全权委托管理者代表确定与建立实施质量管理体系有关的各项活动；3、确定厂的组织机构和人事编制，任命企业中上层管理人员，建立健全厂统一，高效的组织体系和工作体系

2、；4、健全财务管理，严格财政纪律，搞好增收节流工作，保证现有生产设备的保值增值；5、根据生产和经营的需要，聘请专职或兼职法律、经营管理、生产管理、技术顾问等并决定其报酬；6、决定对成绩显著的员工予以奖励，调资和晋级，对违纪员工的处罚直至辞退；7、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立厂良好形象；8、执行厂质量手册5.2.2条款规定的内容。备注：YJ/QI551-01-200213管理者代表岗位职责及基本要求所属部门岗位名称管理者代表直接上级厂长直接下级厂各部门入职基本要求：学历不限性别男（女）年龄50周岁以下工作经历五年以上企管经验身体状况

3、健康技能熟习ISO9000及业务其他要求：工作内容描述：代表厂长负责按GB/19001：2000要求建立、实施和保持质量管理体系，推动全员参与，确保体系的有效运行。主要职责和权限:1.负责按照GB19001:2000要求建立、实施和保持质量管理体系；2．适时向厂长报告体系运行情况和改进需求；3．就本厂与质量管理体系有关的事宜对外联络；4．组织内部质量审核和品质管理的指导；5．主管纠正和预防措施；6．负责过程的监视和测量的全面控制；7．负责对重大不合格品的评审、处置的组织领导；8．完成厂长交办的其他任务。9．执行厂质量手册5.2.3条款规定的内

4、容。备注：YJ/QI551-01-200213审核员岗位职责及基本要求所属部门管理者代表岗位名称内审员直接上级管理者代表直接下级入职基本要求：学历高中以上性别男（女）年龄28周岁以上工作经历5年以上企业管理经验身体状况健康技能熟悉GB/T19001-2000标准其他要求：掌握审核知识工作内容描述：按审核实施计划实施审核，对质量体系运行情况作出审核结论。主要职责和权限:1．遵守审核员的审核原则；2．配合审核组长实施现场审核活动的准备；3．配合审核组长做好现场审核活动的实施；4．配合审核组长编制审核报告；5．认真负责做好审核后续活动实施。备注：Y

5、J/QI551-01-200213质管科长岗位职责及基本要求所属部门质管科岗位名称质管科长直接上级厂长直接下级检验员入职基本要求：学历高中以上性别男（女）年龄55周岁以下工作经历5年以上生产管理或化工生产质管经验身体状况健康技能熟习ISO9000知识其他要求：工作内容描述：主持质管科的具体管理工作，负责厂质量管理体系建立、实施和维持等活动中的有关工作。主要职责和权限:1．负责组织编写《岗位职责及基本要求》；2．主持质管科的具体管理工作，协调部门人员工作，对本部门人员进行考核；3．协调生产车间部搞好生产，确保生产活动的有序性和连续性；4．协助厂

6、长搞好质量控制，确保产品质量符合规定的要求；5．定期向厂汇报有关产品质量工作；6．负责就生产质量控制的方法及手段进行策划和管理；7．有权就质量方面的工作对其它部门提出奖罚建议，甚至否决权；8．当生产中出现严重质量问题时有权要求停止生产；1、负责厂行政后勤事务的管理；2、负责组织培训并收集好各种培训记录的管理；3、负责人力资源管理，确保员工有能力满足其岗位要求；4、负责对管理技术、特殊工种人员建立档案；5、完成领导交给的其他任务；备注：13YJ/QI551-01-2002供销科长岗位职责及基本要求所属部门供应部岗位名称供销科长直接上级厂长直接下

7、级原料仓库入职基本要求：学历高中以上性别男（女）年龄55岁以下工作经历三年以上相关工作经验身体状况健康技能其他要求：经与质量相关的知识考核后合格上岗主要职责和权限:2、主持供应部的日常工作，协调供应部内部和其它部门的关系；3、负责厂的原辅材料供应；4、了解厂的其它部门工作情况，熟习生产过程及其要求；5、定期向厂长汇报有关情况；6、完成领导交给的其他任务；负责厂的产品销售，业务承接工作；4、了解厂的其它部门工作情况，熟习生产过程及其要求；7、领导本部门人员履行厂《质量手册》5.2.4条款规定的职责。主持销售部的日常工作，协调销售部内部和其它部门

8、的关系；3、负责厂的产品销售，业务承接工作；4、了解厂的其它部门工作情况，熟习生产过程及其要求；5、定期向厂长汇报有关情况；6、完成领导交给的其他任务；7、领导本部