红豆的品格魅力-论文.pdf

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1、固风H乐IGI企L戈。红豆的品格魅力本刊记者梁龙／文“中国现阶段民营企业发展过程中往往存在有效化解内部摩擦和矛盾；所以搞好党建是企三个问题，一是找不到发展机遇，二是找不到好业的内在需要和根本保证。的人才，三是人心不齐。但是，在民营企业中加据了解，红豆集团一直在企业层面积极探索强党建可以弥补这三大缺陷。”红豆集团党委书“中国特色现代企业制度”之路。实践使红豆认记、总裁周海江～语中的。识到：现代企业制度必须+企业党建+社会责红豆集团是我国纺织服装行业知名品牌企任，才是中国特色现代企业制度。党建工作是企业，是集纺织服装、橡胶轮胎、生物医药、房地业之魂，是

2、企业发展的正确导向和可靠保证，“社产四大产业于一体的大型民营企业。多年来，红会责任”是企业的良心，是企业生长的环境所在豆一直重视党建工作，早在1997年就率先成立和责任所在。党的建设在企业绝非可有可无，把了民营企业党委，经过不断探索和创新，逐步形党的建设与生产经营融为一体，企业才能实现持成了“一核心、三优势、六举措”的党建特色。续发展。近年来，红豆集团党委积极探索发挥在通过锻造注重党建、产业报国、守法经营的“红职工中政治核心和企业中政治引领作用的有效色品格”，塑造回报社会、关爱员工、生态和谐途径，逐步形成了“～融合、双培养、三引领”的“绿色品格”，

3、走出了“现代企业制度+党建的红豆党建工作法。针对民营企业党建工作往往+社会责任”这一中国特色现代企业制度的成功“有形覆盖易、有效覆盖难”的现象，红豆集团发展模式。党委通过公推直选、干部双向兼职、支部建到一周海江介绍：“一核心”就是把企业党委线、发挥先锋模范作用、统筹共建、党建工作标作为政治领导核心，与“三会”(董事会、监事准的“六举措”，实现了党建从有形覆盖向有效会、经理层)融为一体，在企业经营管理方面覆盖的转变，解决了党建工作与企业发展“两张党委不干涉，充分支持；“三优势”就是把党的皮”现象。政治优势转化为企业发展优势、人才优势及和正因为注重党建

4、工作，不断完善和加强党建谐发展优势。“在红豆集团，集团党委领导班子工作，红豆集团按照党提出的产业结构调整和转通过公推差额选举产生”，公推直选“产生的党型升级发展要求，完成了对传统产业的高新技术委班子有威信、有号召力、有凝聚力”。民营企改造，企业多年保持30％以上的快速增长，形成业如何搞好党建?党建在企业中到底发挥什么了拥有22000多名员工、年产销售351亿元的跨作用7“中国现阶段民营企业发展过程中往往地区产业群，成为同行中的佼佼者。目前，红豆存在三个问题，一是找不到发展机遇，二是找集团党员已经发展到1217名，党委下设党(总)不到好的人才，三是人

5、心不齐。但是，在民营支部103个。2011年，红豆集团创造性地导入并企业中加强党建可以弥补这三大缺陷。”周海江通过了ISO9O01党建质量管理体系认证，成为全指出，党的方针政策是最大机遇，贯彻好党的国首家通过党建质量管理体系认证的民营企业，方针政策，企业可以少走弯路；民营企业需要并在全国民营企业中首家制定、出版了《红豆集大量德才兼备的人才，党组织是企业的人才库，团党建工作标准》，受到了中央组织部和企业所党员干部最可靠；民营企业在快速发展中必然在省、市领导及党建专家的高度肯定。2011年，会产生一些摩擦，处理不好就会影响企业的进在中央纪念建党90周年

6、大会上，红豆集团被授一步发展，党组织有思想政治工作优势，可以予“全国先进基层党组织”光荣称号。昀142中国纺织20"12