农民职业技能培训现状及其对策.doc

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1、农民职业技能培训现状及其对策　　摘要：在社会发展越来越快的大环境下，劳动力市场的现状不容乐观。就整体来看，提供给劳动力市场的劳动者远大于实际需求量，并且能够提供的劳动力在一定程度上也不能满足需求的多样化。由于种种原因，导致目前的就业形势空前紧张。因此，对农民劳动者进行职业技术培训就显得尤为重要。如果能够通过培训让劳动者的素质在一定程度上得到提高，也能够缓解劳动力市场目前的压力。本文就此话题，详细阐述了以下四方面内容：农民职业技能培训的重要意义，农民职业技能培训的现状，造成现状的原因，针对种种现状提

2、出的对策。　　关键词：农民；技能培训；现状；对策　　1农民职业技能培训的重要意义　　对于本就是农业大国的中国来说，农业是社会的根本。农业的发展不仅在一定程度上保证了经济的稳步上升，还有利于社会的和谐与团结。因此，国家将农民职业技术培训问题提升到了一个新的高度。针对此问题，国家制定了相关的政策，并对其进行了完善。农民职业技术培训的重要意义主要表现为以下几个方面：　　（一）提高农民素质　　国家提出的三农政策是以农民为根本，以农民的福利为最终利益。农民职业技术培训在一定程度上响应了国家的三农政策，对提高

3、农民的素质有着重大的意义。　　（二）增加农民收益　　三农政策中有一重要组成部分为提高农民的收入，而对农民进行职业技能培训便是这一部分的重要体现。农民在进行培训后，可以运用所学到的科学知识，将理论与实践相结合，更好的促进农业的发展。不仅如此，在某种程度上也能够让农村的经济发展得到大幅的提升，因此，农民劳动者的生活质量也能够得到保障。就现在而言，农作物的竞争已经进入了白热化阶段，质量和成本是竞争的关键。由此可见，通过培训，让科技知识与实际相结合，必定能够让农作物产品在当下的环境中更具有竞争力。不仅如此

4、，农村经济也能够得到长远的发展。　　（三）推动现代化农业的发展　　现代化农业已经越来越受众人的关注，农业能够现代化发展也成为了新的度量标准。在发展的过程中，对农产品的质量和成本要求越来越高，并且高质量的农产品也在一定程度上提高了农村的经济能力。因此，就需要通过对农民进行职业技能培训，通过科学知识的讲授，让理论与实践相结合。通过先进的科学技术，运用最新研发的科学装备，才能让农业的发展具有现代化，并且得到质的飞跃。　　（四）符合全球化发展的大环境　　随着各国之间的密切联系，全球化的时代早已到来。各行业

5、之间的交流越来越多，农业的全球化趋势也愈加明显。自从中国加入WTO后，农业出口也面临着新的环境和局势。如果农业这第一产业要尽快适应新的环境，就需要提高劳动力的个人素质。因此对农民进行职业技术培训是与全球化的发展相得益彰的。面对新的机遇和新的挑战，我国农民需要提高自身能力，学习科学知识，运用新的科学装备，紧跟世界的步伐。　　2农民职业技能培训的现状　　（一）农民基本素质较低　　虽然我国实行了九年义务教育，在某种程度上提高了全民的受教育程度。但是，现在的农村劳动力依旧是老一代农民为主。新一代受过教育的

6、农民并没有投入到真正的劳作中，导致目前现状仍旧不乐观。部分农民的受教育程度仅仅到初中为止，受过高等教育的农村大学生，在毕业之后选择留在一线二线城市发展，而没有选择为家乡做出自己的贡献。其次，社会发展越来越迅速，生活质量的提高，以至于农村的大多数青壮年选择外出打工，这就导致真正能够接受职业技能培训人群的基本素质普遍较低。　　（二）参加职业技能培训的农民比重小　　各地区农民素质普遍较低，对农民职业技术培训的的不重视，是职业技术培训农民参与度不高的直接原因。除此之外，开展职业技能培训的相关部门事先也没有

7、针对不同的地区进行全面的调查，包括农民个人意愿，以及开展技能培训最合适的时间等等。其次，相关部门在开展技能培训之前没有进行很好的宣传，导致农民不了解培训内容，没有从根本重视技能培训。相关部门对技能培训的投入也关系到培训能否成功开展。资金不足，技能培训就会开展的不完善，如果让农民自己出培训费用，农民的参与度就会下降。　　（三）农民职业技能培训效果不理想　　农民职业技能培训在实施的过程中也得到了发展，最初遇到的问题也得到了解决和进步。但是培训效果不理想的问题却是始终未得到解决。从实际例子里，不难发现以

8、下原因。首先，培训老师对课程的认知不够，经常出现脱离实际的教学情况。其次，培训方式有待提高。培训老师只是单方面授课，没有做到与听课者很好的互动，也没有关注听课者是否理解所讲授的内容。往往出现老师自认为讲课内容生动易懂，实际上听课者并没有理解掌握。针对此问题，就需要老师用更加直白的方式来授课，让理论知识变得通俗易懂可掌握。　　3造成现状的原因　　（一）部分职业技能培训机构并没有达到能够开展培训的标准，教学质量低下，教学设施落后，授课老师素质低，这些都导致教学结果不尽人意。职业技能培训