车间员工绩效考核细则表.docx

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1、车间员工绩效考核细则表被考核人工号部门考核时间序号考核内容考核标准所占权重自评上级评估1是否按公司规定正常出勤迟到或早退一次扣2分，病假一次扣1分，事假一次扣2分，无故旷工一次扣10分10分2工作任务1.根据生产计划完成保质保量及时完成生产任务，如未及时完成生产任务者一次扣5分；2.做好生产现场卫生管理工作，清场后经QA检查不合格者一次扣2分；3.做好生产记录填写等，如经QA检查发现未及时填写记录的一次扣2分；30分3接受公司培训考核合格后上岗执行情况培训过后未遵守培训方法进行操作未对公司造成损失的一次扣5分，培训过后未遵守培训方法进行操作且对公司造成轻微损失的一

2、次扣10分，10分4服从管理不服从管理，不能及时按要求完成工作的一次扣5分，不服从管理，不能及时按要求完成工作的且对公司造成轻微损失的一次扣10分，５分5责任心工作积极热情，为公司发展出谋划策，及时较好的完成工作，一次奖励5分，消极怠工，造成不良影响的一次扣5分5分6团队合作主动配合帮助其他同事或部门开展工作的一次奖励5分，拒绝为其他同事或部门提供帮助并造成不良影响的一次扣5分5分7安全生产全月无安全生产事故一次奖励5分，发生一次安全事故扣10分，发生一次安全事故且造成公司财产等损失的当月绩效全扣20分8成本控制节约公司生产成本且对公司节能降耗提出合理化建议并采纳

3、者奖励5分，无故浪费公司生产成本等发现一次扣5分，无故浪费公司生产成本等经发现教育不改者一次扣10分５分9设备操作及维护经培训后能够独立操作设备，且能够进行简单设备维护保养10分