春运劳动竞赛评比条件.doc

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1、2011年春运“两微”、“四有”、“五给”和“五个好一点”劳动竞赛活动评比条件一、“十佳”春运优秀站务员评比条件：1、工作纪律：热爱企业、热爱工作，遵守公司各项考勤制度、劳动及会议纪律，严守组织纪律，出勤情况、组织纪律好。2、服务态度：严格按照“两微”、“四有”、“五给”的服务要求，礼貌待人，文明服务，统一着装，使用文明用语，做到行为举止、谈吐符合礼仪规范，能热情、耐心、细致地为旅客服务，能较好地执行“首问责任制”，服务好旅客、员工和外来办事人员。经查实无任何被投诉记录。3、工作业绩：严格按照本岗位工作程序和标准操作，业务

2、能力强，胜任本职工作，熟悉业务知识，业务流程操作熟练，具有处理问题的能力和技巧。按计划、不误期、高质量完成工作，实现预期目标。4、工作责任心：工作主动，目标计划明确、详尽，工作次序、时间安排合理，落实有效，且乐于接受新的工作任务，尽职尽责做好本职、本部门工作，工作无重大差错。5、团队协作及协调沟通能力：顾全大局，团结友好，能主动支援、配合本部门同事工作，积极协助其他部门工作，尤其在办理部门或同时之间交叉业务时能主动沟通、及时办理、大力配合合作，共同达成工作目标。6、安全卫生：遵守操作安全、综治规定，确保本人保管的工作用品、

3、设施设备安全；自觉维护企业形象，重视工作场所及公共环境的卫生、整洁。7、服从意识：是否听从上级工作安排，按上级指示完成工作任务。48、好人好事：争做好人好事、拾金不昧、帮助困难旅客等，让做好人好事成为习惯，在每一件小事中践行“两微”、“四有”、“五给”的服务要求，体现全心全意为旅客服务的宗旨。二、“十佳”春运售票能手评比条件：1、工作纪律：热爱企业、热爱工作，遵守公司各项考勤制度、劳动及会议纪律，严守组织纪律，出勤情况、组织纪律好。2、工作业绩：严格按照本岗位工作程序和标准操作，活动期间完成的售票生产任务位居前列。3、服务

4、态度：严格按照“两微”、“四有”、“五给”的服务要求，能热情、耐心、细致的为旅客服务，经查实无任何被投诉记录。4、工作责任心：工作主动，目标计划明确、详尽，工作次序、时间安排合理，落实有效，尽职尽责做好本职、本部门工作，工作无重大差错。5、团队协作及协调沟通能力：顾全大局，团结友好，能主动支援、配合本部门同事工作。6、服从意识：是否听从上级工作安排，按上级指示完成工作任务。7、安全卫生：遵守操作安全、综治规定，确保本人保管的工作用品、设施设备安全；自觉维护企业形象，重视工作场所及公共环境的卫生、整洁。8、好人好事：在活动期

5、间做了好人好事（经查实）的。三、“十佳”春运优秀乘务员评比条件：1、工作纪律：热爱企业、热爱工作，遵守公司各项考勤制度、劳动及会议纪律，严守组织纪律，出勤情况、组织纪律好。42、服务态度：严格按照“两微”、“四有”、“五给”的服务要求，礼貌待人，文明服务，统一着装，使用文明用语，做到行为举止、谈吐符合礼仪规范，能热情、耐心、细致的为旅客服务，能较好地执行“首问责任制”，热情照顾老、弱、病、残、孕及有困难的乘客上、下车。无任何被投诉记录（经查实的）。3、工作业绩：严格按照本岗位工作程序和标准操作，业务能力强，胜任本职工作，熟

6、悉业务知识，业务流程操作熟练，具有处理问题的能力和技巧。按计划、不误期、高质量完成工作，实现预期目标。车次执行率、车辆整洁合格率、车厢服务合格率、乘客满意度四项评分均达到优秀。4、工作责任心：工作主动，目标计划明确、详尽，工作次序、时间安排合理，落实有效，且乐于接受新的工作任务，尽职尽责做好本职、本部门工作，工作无重大差错。5、团队协作及协调沟通能力：顾全大局，团结友好，能主动支援、配合本部门同事工作，积极协助其他部门工作，尤其在办理部门或同时之间交叉业务时能主动沟通、及时办理、大力配合合作，共同达成工作目标。6、安全卫生

7、：遵守操作安全、综治规定，确保本人保管的工作用品、设施设备安全；自觉维护企业形象，重视工作场所及公共环境的卫生、整洁。7、服从意识：是否听从上级工作安排，按上级指示完成工作任务。8、好人好事：争做好人好事，拾金不昧、帮助困难旅客等，让做好人好事成为习惯，在每一件小事中践行“两微”、“四有”、“五给”的服务要求，体现全心全意为旅客服务的宗旨。见义勇为等方面成绩显著和受到乘客或媒体等表扬者可优先参评。4四、“十佳”春运检验、修理能手评比条件：1、春运期间所维修的车辆无返修及抛锚现象；2、无任何被投诉现象；3、工作时间实行评分制

8、度，每小时基础分1分08:00-18:00时间段得分=工作时间×118:00-24:00时间段得分=工作时间×1.500:00-08:00时间段得分=工作时间×2救济车辆时间得分=工作时间×2（注：工作时间指到厂至离厂时间及救济外出至回到时间。）4、工时收入按个人产值统计，每10元=1分；五、春运“十佳