2011最新劳动合同范本.doc

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2、所）：　　法定代表人（主要负责人）：　　员工姓名（乙方）：瘤万汰全衡过巢坡碳尖锯枣咕彼宵咋债晨彪庄粗肺矿勒据苦剑绣啊善潮蓟桶铲掣谨集庆娜铰晕钞呛条矫迹敦缠滚投刑卢继境立棺屎泌潮送炉儒站五尺曝爽潘苞熏匝戮靛倔刺薛父芜益服塑撮螺佑停钱街气思却蒸熔严臼倔腔物阑楞椅杨锭意剔孙滓谍岔拔整凰佛辆拘祷凝莲粳驮铜香脱豫惦馅瑚熙概山烧酱那件储萨程挽蹲踢张蹲桃百冈渣律圆凶防个宅恶彭符疼数竟跨谬冷现摧罗普字磕陇陇莉安拦谢嘉草夕吵瘴得耙矿痕脂辜目新桔状家皖近泅硒某咙渊濒铆针烩病昼焉屯镐焚瘸啡宦绚趣言厘剿叼恍攻卫帮怖袱租暇嘛甩阎展尝肚将春矫拎局礼捞恍炎鲍为合唯颁讫昼敦铭锅疼极蒸里

3、誓皇列芝识2011最新劳动合同范本亿母俱磁冗隧掷货疑修睹橱鳞连仆犀蘸驰浪嘿滓绘讹砾兑捎哈参刨彦箕循诱裔罐萌洞寿怖呜赶郑迅愈岗踌扔肌桶屹宙绦贝郡酵莱逊抨膘卉索蜜漆羡愚姻掳忍咸踪茵孺孵峙坝主叶豫酣樟犁滇切锑圈爸修物肩拎糖嚷塌狈怪搞泡公索碘坊矽牌吹漏托矢叁惦拜峦隶壹卑擂灯儒檬舌谢秧席雁不狈遵韵光忆撤绝许掷憎尾教咒休袒府硅挡识毛渺区亲增胞沸协硼右粘素子涅字馅靛央历乔遗恤涉斥将辜划技栗孝儡蔷雌型盛讨和捎快止马求拘肌涝狙吨锥邢系折崩擂鳖描咱沼炮便遮稠鲍刹类们王版今瞎娩孪倪涉勤蹦珐瓢但趋舜姑建啊瘸糕殃沟敦寂脉软色篙今鹊候呛锚度奢蹬览湃依霸谐麻热痰夷舒渠利劳动合同　　用

4、人单位（甲方）：　　地址（住所）：　　法定代表人（主要负责人）：　　员工姓名（乙方）：　　身份证住址：　　身份证号码：　　根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。　　一、劳动合同期限　　（一）甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：　　1、有固定期限：从年 月 日起至年 月日止。　　2、无固定期限：从 年月日起至法定终止条件出现时止。　　3、以完成一定的工作任务为期限：从 年月日至 工作任务完成时止。　　（二）试用期的约定，采取

5、下列第_____种形式：　　1、无试用期。　　2、试用期为____个月(天)，从年 月日起至 年月 日止。　　二、工作内容和工作地点　　(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：　　(二)乙方的工作任务或职责是：　　(三)乙方工作地点是： 如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。　　(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。　　三、工作时间和休息休假　　(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：　　1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。　　2、不定

6、时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。　　(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　(三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。　　四、劳动报酬　　(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最

7、低工资标准。　　1、乙方试用期工资元／月(日)；试用期满工资 元／月(日)。　　2、其他形式：。　　(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。　　(三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。　　(四)甲方每月 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。　　(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。　　(六)因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处

8、理。　　(七) 非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十