殿市中心小学教师督导评估方案.doc

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1、殿市中心小学教师督导评估方案根据《横山县教师督导评估方案》，结合我校实际，特制定本方案。一、评估性质本教师督导评估方案以科学发展观为指导，以实施素质教育为导向，以提高教育质量为目的，侧重从自身素质和工作实绩的角度对本校教师进行综合性评价。二、评估原则本次督导评估坚持“公开、公正、公平”的原则。三、评估内容评估内容分为两部分：（一）《横山县普通中小学校教师督导评估标准》，内容包括：基本素质，师德修养，履职情况和工作实绩四部分，满分为90分。（二）民主测评。内容为学生、教师、家长、社会对该教师测评所得到的分值，满分为

2、10分。四、评估程序1、专项工作领导小组，明确每项评估任务的具体负责部门，层层夯实责任。要通过学生、教师、家长等多种渠道广泛采集信息，形成共同参与教师评价的长效机制。2、组织全体教师认真学习督导评估方案及指标体系，熟悉每项指标要求，制定评估办法和自查用表。3、组织教师负责信息采集。4、信息采集结束后，逐项进行打分汇总，并将每位教师的督导评估结果在学校政务公开栏中公示7天。公示期间对教师反映的问题要及时进行核对，无异议后向教育督导室上报全体教师自评结果。五、评估等级及其应用（一）评估等级评估结果分为优秀、良好、合格

3、、待合格四个等级。总得分在90分及其以上者为优秀，在80分至89分之间者为良好，在60分至79分之间者为合格，60分以下者为待合格。其中优秀等级的数量不超在岗教职工总数的12%。（二）等级要求1、评估达到优秀等级的教师，必须具备以下条件：（1）一年内累计请假不超1个月；（2）持有相应级别的教师资格证；（3）任课课时量达到要求；（4）在岗的公办教师。2、教师有下列情况之一，不得评为合格以上等级：（1）违反教师职业道德规范，乱收费，乱办班，乱补课，收受学生财物，工作时间内兼职，参与赌博封建迷信活动或其它违规行为的；（

4、2）歧视学生，体罚、变相体罚学生或者其他侮辱学生人格、侵犯学生合法权益的；（3）旷工旷课或其他给学校造成损害的；（4）因工作失误造成责任事故的。（一）结果应用1、评估结果作为本年度绩效工资分配、评优树模、工作调动和提拔任用的主要依据。六、领导小组组长：尚欣负责:高斌成员：张锐马增华任志保高斌张秀英高巧艳王梅吴慧慧乔静侯丽寇霞王宏陈志东白凤荣刘小峰殿市中心小学2013年4月1日