关于双向规范临时雇工活动提升雇工活动质量和安全的提案.doc

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1、关于双向规范临时雇工活动提升雇工活动质量和安全的提案木材公司临时装、卸木材，单位或个人搬家、清洁卫生，或挖个下水道，拆堵墙，农村农忙时找人干点农活，都需要临时雇工。日常生活中人们临时雇工时并没有太多的考虑，通常都是到大街上找几个蹬三轮车的师傅，或是人托人找几个闲散人员，双方约定从事的劳务和报酬，雇工做完后雇主验收后付钱走人。这种雇工活动看起来简便易行，但是却存在相当大的弊端。一是雇佣活动达到双赢根本无任何保障。这种临时雇工是偶发的，雇主雇工又是随机的，双方一般之前相互并不了解，雇主对所雇之人之前是否从事过这项劳务，有无该项工作经验并不知晓，而雇工们一般急于赚钱充当内行盲目接

2、活，所以当所需从事的劳务内容需要技术含量大一些、工作经验多一些时，有些雇工的表现让雇主们大失所望，不仅耽误了时间还招惹不必要的口角。二是雇佣活动存在较大的安全隐患。据法院的司法统计分析，在法院一年审理的人身损害赔偿案件中因临时雇工引发的纠纷占其中的31%，木材公司、个人经营的锯房中的临时雇工在劳务中遭受人身损害的比例又在临时雇工损害纠纷中占到68%。是显然临时雇工的盲目性是搭建损害后果的平台。三是伤后赔偿无保障。一般雇工在接受雇佣和从事雇佣劳务过程与雇主一直都是一对一的情形，当雇工从事雇佣劳务中身受到伤害需要得到赔偿时，有些雇主推托搪塞，雇工不仅拿不到一分到医院的救急钱，事

3、后想索赔寻找证据都很难，更别说维护自身合法权益了。目前我县专为劳务输出创办了职业学校、职业介绍服务中心等，开辟了劳动力资源市场，但是专为临时雇工服务的场所和机构尚未建立。针对临时雇工活动存在的以上弊端及我县劳务市场实际，本委员建议有关部门应当采取有力措施分别从雇工和雇主双方面的角度来规范雇工活动，使这一百姓需要又方便生产生活的活动尽可能杜绝安全隐患，达到雇主满意，雇工获利的双赢良效。具体措施如下：一、