使用外雇工安全管理规定

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1、xxxxxxxxxx使用外雇工安全生产管理规定为了加强和规范外雇工安全生产管理，确保所使用外雇工在公路施工中的安全与健康，根据国家《劳动法》、《安全生产法》和云南省《安全生产条例》及xxxxx、xxxxx有关规定要求，制定本规定。第一条本规定适用于xxx及其所属（股）室、各所（站）在公路养护生产、对外工程施工和其他生产、经营活动范围。第二条本规定所指外雇工是指xxx及其所属（股）室、各所（站）在公路养护生产、对外工程施工和其他生产、经营及后勤服务活动中，经单位同意并聘用的外聘人员。返聘使用的本单位退休职工，在安全管理上视为外雇工。第三条对停薪留职、退养或其他原因从事与本单位无关的生产或经营活动

2、的职工，其行为不在本规定调整范围。第四条使用外雇工的单位对外雇工的安全生产负有管理责任。对具有法人资格的外包工程队伍，使用单位负有监督、检查责任；对不具有法人资格的外包工程队及零星外雇工，使用单位负有管理责任及民事连带责任。第五条一次性使用外雇工在50人以上的工程或项目在开工前，将工程或项目拟用外雇工数量、工种、性别情况书面报告段安全办，经审查、批准后方可组织施工。3第六条使用外雇工必须签定安全生产合同或安全生产责任书。对具有法人资格的外包工程队，应与其签定安全生产合同。对不具有法人资格的外包工程队及零星外雇工，应与其签定安全生产责任书。第七条总段及其所属单位使用外雇工必须符合以下条件：1、男

3、性年满18周岁以上60周岁以下；女性年满18周岁以上55周岁以下。2、身体状况良好，符合国家有关用工条件。第八条本段在使用外雇工前，必须审验其相应的从业资格，凡不具有国家及有关部门核发的资格证书，下列工种不准上岗作业。（一）爆破作业；（二）电工作业；（三）金属焊接切割作业；（四）锅炉作业及压力容器操作；（五）汽车驾驶；（六）工程机械驾驶；（七）石料场开采（矿长资格证等）（八）其他特种作业。第九条对长期或相对固定使用的外雇工，使用单位必须在办理好人身意外伤害保险后才能进场施工作业。对临时、短期、间歇或其它不固定使用外雇工的，使用单位应在办理好相应的无记名人身意外伤害保险后才能进场施工作业。3外聘

4、车辆必须办理交强险、第三者保险20万元以上，并通过交通警察车辆管理检测部门车检合格、运转良好的，才能进场施工作业。第十条外雇工必须接受相关作业安全技术教育培训，未经培训的一律不得上岗作业。使用外雇工的单位，应及时向相关人员宣传有关安全生产法律法规、规章制度，并传授安全生产知识和安全操作技能。第十一条外雇工在上岗作业时应当按照有关规定着标志服、标志帽或安全帽，系好安全带，设置安全标志。第十二条外雇工应当自觉服从安全管理遵守安全操作规程，严禁违章作业。第十三条外雇工在施工作业过程中，对违章指挥有权拒绝作业。第十四条施工现场的安全管理由施工负责人负责实施。当作业现场有危害人身安全隐患存在时，施工负责

5、人应立即宣布停止施工并及时整改，待消除隐患后，才能恢复施工；否则，外雇工有权拒绝作业。第十五条外雇工发生安全事故时，施工负责人应及时、主动、妥善处理，同时应在1小时内报告段（公司）安管部门，由段（公司）安管部门报告总段安管科，由相关部门向当地人民政府安监局报告。安全生产事故发生后，应按有关规定，认真做好善后处理工作。第十六条3凡违反本规定第五、六条之规定的，对责任单位责令停工整改，并处以100——500元的惩扣。对造成重大责任事故的，按照有关规定追究领导人责任，处以行政警告、记过、记大过或降级、降职直至撤职处分。第十七条凡违反本规定第七、八、九条之规定的，所用外雇工和车辆立即清退，对责任单位处

6、30——500元的惩扣。第十八条凡违反本规定第十、十一、十二、十三条之规定的，对责任单位责令停业整改，并处以500——1000元的惩扣。对发生重大责任事故的，要追究有关领导干部的行政责任，构成犯罪的，要由公安机关依法追究其刑事责任。第十九条惩扣由段安全办在检查、巡查或举报中依照实际情况具体实施，惩扣全额上交段安全生产基金。第二十条本规定解释权属xxxxxxxxxx安全生产委员会。3