宽沟小学骨干教师培养计划.doc

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1、宽沟小学骨干教师培养计划（2012—2013学年度第一学期）—、指导思想为加强我校师资队伍建设，深化教育教学改革，不断提高青年教师的全面素质，特别是教育创新思维能力、学科知识拓展能力、信息技术运用能力和教育科学研究能力的形成，使教师在实施新课程的教育教学实践中，进一步提高教育教学水平，成为现代型优秀教师。学校决定，对40岁以下任教的青年教师实施有计划地培养，逐步提高青年教师的教育教学水平。二、培养目标通过理论学习、教学实践、信息技术运用、教育科学研究及专家指导等形式，培养教师的教育创新思维能力、学科知识拓展能

2、力、信息技术运用能力和教育科学研究能力。在三年内有争取有2名教师成长为县级骨干教师。（一）培养对象1、40岁以下在职在编教师均为被培养对象。2、学校对可对范围内教师重点培养、考察，根据相关条件选拔其中的1〜2名教师首先作为校级骨干教师培养。（二）培养方式1、专家进行讲授，指导；2、教师之间进行观摩和研讨学习；3、外出去听优质课，参与交流研讨；4、教师自身边学习、边研究、边实践、边总结、边提高。(%1)校级骨干教师选拔条件1、学历：大专或大专以上学历。2、师德修养：(1)爱党爱国、热爱党的教育事业。尽职尽责，能

3、主动完成学校布置的各项工作任务。(2)能建立民主、平等、亲密的师生关系。亲近差生，坚持正面教育；尊重学生人格，保护学生身心健康，不体罚和变相体罚。(3)端正教育思想，积极钻研教学业务、改进教学方法，不加重学生课业负担，发展智能，提高教学质量。(4)团结互助、平等待人、关心同事、助人为乐、诲人不倦。能开展批评和自我批评。不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。虚心接受同志的批评意见。3、基本技能(1)熟悉所教学科的课程标准，熟练掌握任教年级学科的教材内容，能抓住教材的重点、难点。(2)能根据课程标准的要求、教材

4、和学生实际制定教学计划，编写规范、实用的教案。(3)能根据教学需要制作简易的教具、学具、课件，并使用之辅助教学，课堂教学效果好。(5)能根据所教学科的特点，独立地组织好课堂教学。做到面向全体学生，调动学生学习的主动性，启发思维，训练能力。对有特殊情况的学生有个别辅导。（6）板书运用恰当，积极使用普通话。作业设计内容恰当、负担合理，批改及时而止确，并根据反馈信息分析原因，调整教学活动,教学效果优良。4、教育科研（1）积极参加学校的教育教学科研工作。教育教学科研工作成绩突出，在学校名列前茅。（2）近年内有教育教学

5、科研论文获县级或县级以上奖项。U!（一）、强化T部队伍建设。1、认真学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神，学习教育方面的有关文件精神，深入开展关于教育思想、教育观念的大讨论，结合学校实际，不断探索学校发展的新机制。依法实行教代会参与民主管理的管理体制，并本着科学、民主、高效的原则，不断完善各项规章制度。2、建设一支高素质的管理队伍，抓好管理队伍的思想作风建设,从优秀教师中培养选拔管理人员，加强对T部的管理和监督，增强管理人员的责任意识、全局意识和合作意识，建设一支勤奋、进取、团结、高效、廉洁的管理人员队伍

6、。为骨干教师队伍培养奠定有力基础。3、加强科学管理，推进依法治校，以德治校。有计划地组织于部教师学习有关教育法律、法规，贯彻落实教师职业道德规范。依法规范学校的民主决策，民主管理，遵守财经纪律，严格财经制度，加强资产、收费及学籍管理。（二）、优化教师队伍结构。优化教师结构，建设高素质教师队伍，是学校建设的永恒主题，是学校可持续发展的重要基础和可靠保证，我们将认真实施我校教师队伍建设三项工程，即师德建设工程、骨干教师培养工程、名师培育工程。师德修养是教师整体素质的核心，它不仅制约着教师教书育人的水平，而且直接关

7、系到学生的健康成长，决定着素质教育的成败。我们要做到“三抓、三用、三个提高”：抓学习，用科学的理论武装人，教师爱岗敬业精神，依法执教意识显著提高；抓管理，用健全的制度约束人，教师道德水平、文化修养显著提高；抓典型，用榜样的力量影响人，教师口我规范的口觉性显著提高。坚持把师德要求纳入教师考核，实行一票否决制。学校要有计划的开展青年教师培养提高工作，制定阶段性的冃标和要求，完善考核评价体系，坚持教师间帮扶结对，切实搞好传、帮、带。每一名新教师要坚定理想信念，加强政治学习，在各个方面制定明确的奋斗冃标；热爱学生，教

8、师要用口己的爱心、诚心、细心、耐心去换取家长的放心。要金面关心学生成长，争做学生爱戴、家长依赖的好教师；练好基本功，力争做到备一份好教案，上一堂好课，出一份好试卷，做一个好课件，写一篇经验总结或论文的“五个一”；每学期要至少听课15节。要用课堂教学常规要求和课堂教学基本要求规范口己。每学期做两节汇报课，全面及时地反映口己的学习收获与教学水平；要积极学习和工作，有较强的适应和承受能力，保持愉快的心情和