中学教坛新秀评比方案.docx

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1、仅供参考【整理】中学教坛新秀评比方案为了进一步贯彻新课程精神，提高青年教师有效进行课堂教学的能力，努力培养更多的优秀青年教师，打造一支业务精湛的教师队伍，学校决定举行2007学年校级教坛新秀评比活动，现将具体事项通知如下：一、校级教坛新秀评比领导小组：组长：z,副组长：z。组员：z、部分学科教研组长（本次课堂教学评比小组组员）。二、参评对象：所有参加过2006学年学校教师基本功比赛的青年教师。三、评比形式：粉笔字、整合（课件制作）、评课、上课。四、上课评比时间：第十七周，12月18日-21日，具体开课时间由校教科研处提前一天通知参评教师，上课班级和课题提前

2、一天由参评教师本人抽签决^定O五、评比方法：1、比赛评分实行100分制，2006学年学校青年教师基本功比赛的得分占40分，其中，评课15分（一等奖15分，二等奖12分，三等奖10分，未得奖者为8分），粉笔字10分（一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分，未得奖者为4分），整合（课件制作）15分（一等奖15分，二等奖12分，三等奖10分，未得奖者为8分）。仅供参考【整理】上课比赛占60分。2、文科课堂教学评比小组：z。组长：z。理科课堂教学评比小组：z,组长：z。3、校教科研处根据参赛选手的总得分挑选5名选手上报校长室审核确定校级“教坛新秀”名单。六、奖励办法

3、：1、由校长室向获奖选手颁发校级“教坛新秀”荣誉证书。2、学校在校园内红榜公布获得校级“教坛新秀”荣誉称号教师的名单及照片。3、学校在期末考核中给予获得校级“教坛新秀”荣誉称号的教师加分奖励