员工培训协议.docx

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1、员工培训协议甲方（培训单位）：深圳市龙辉物业管理有限公司乙方（培训人员）：______________身份证号：__________________________甲乙双方在平等自愿的基础上、经协商一致就甲方送乙方参加________________培训事宜,签订如下协议:第一条：甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务第二条:培训时间：自_____年_____月_____日至_____年_____月______日共______天；第三条：乙方在培训结束时，要保证取得培训机构颁发的

2、成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存,待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。第四条：培训期内甲方需支付学杂费、教材费,共人民币_______元整。第五条：乙方责任与义务1、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；2、保证在培训期内服从甲方各项安排；3、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；4、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），服务期要达到_____年以上。第第六条：违约责任（一）下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、在培训结束时

3、，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用;2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方奖惩规定执行；3、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用；4、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训成本费用5、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算)，未达到协议约定的工作年限，则乙方需赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为_______年以上，则免除乙方承担当年所有的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况外

4、，乙方提出辞职或离职(因违纪被公司辞退的也按此办理)甲方有权根据乙方实际协议服务期限,要求乙方承担一定的受训费用,公式如下：乙方承担受训的费用=（培训费用合计÷协议服务月份数）×（协议服务月份数－实际服务月份数）6、乙方参加培训学习期间的工薪，计入正常考勤，由甲方支付。（一）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，应按协议向乙方支付培训费用；2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，应向乙方支付劳动合同违约补偿金。（二）发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协

5、议并终止劳动用工合同。第七条：法律效力本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字、地方劳动行政主管部门鉴定后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。第八条：附则1、未尽事宜双方可另作约定；2、当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理；3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：法人或代表：乙方：年月日年月日