员工培训协议书.docx

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1、人力资源部管理规程文件附件5：员工培训协议书NO：SENSO-02-BD-95甲方：乙方：现居住地址：户籍地址：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方事宜达成以下协议：一、培训内容：甲方委派乙方自年月日起至年月日止，赴进行方面的培训；二、培训费用：乙方在上述培训期间所发生的培训费用，依照公司人事管理制度和财务作业流程报支。三、服务期限：乙方接受培训后，愿意自年月日至年月日服务于甲方。

2、四、乙方义务：乙方目前任职于甲方部门，担任工作。乙方同意甲方的上述安排并同意在服务期限内服从甲方安排的工作；在服务有效期限内，非因不可抗力因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。五、违约责任：1.违约情形：乙方自行提出离职、乙方违规被甲方提前解除劳动合同或协商一致解除劳动合同的，乙方应该向甲方承担违约责任；赔偿金计算方法：赔偿金额＝培训总费用×（未服务满期限／全部服务期限）；2.培训费用：包括培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助等在甲方实际报

3、支或由甲方实际支付的费用；此费用具体详见合同所附。违约金支付：乙方违约金于甲方为乙方办理离职手续前交纳。六、其它：1.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份；2.本协议之变更内容须经甲乙双方协商一致，方能生效。甲方：乙方：盖章：签名：年月日年月日协议附件人力资源部管理规程文件培训费用明细姓名：部门：序号项目名称数量单额（元）总金额（元）备注1学费2住宿费3膳食费4交通费5证件费6出差补助费7交流费8杂费9其它合计金额¥元，大写：万仟佰拾元角分甲方：乙方：盖章：签字：年月日年月日