幼儿园教师月考核细则.doc

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1、幼儿园教师月考核细则一、师德方面：40分（一）协调配合：10分1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作，加10分至30分。2、能主动关心幼儿园工作，服从领导分配，顾全大局，积极肯干，有团队精神及奉献精神。3、加强思想道德素养，心理生理素养，带着自己的责任与要求进课堂，不断提升自己的内涵，不误人子弟，认真负责各个课程任务。4、讲究效率，勤奋而富有责任心的完成工作，服从园领导的工作安排，工作安排时间合理、合法，符合逻辑，不得顶撞上司。5、不以任何方式泄露幼儿园的秘密6、积极主动承担工作时间以外的任务。教师之间要友好相处，除友好相处外，不准同事之间吵架，不准与家长

2、之间吵架，而影响幼儿园声誉，违者重罚100-300元。7、因幼儿园工作需要而交给的任务不接受一次扣1分。（二）言行表率：10分1、在集体活动时不认真开展活动，且影响活动正常开展，一次扣2分。2、积极为幼儿园各项活动开展献计献策，被采纳的一次加2分。3、每个月都有一个特殊活动、特殊奖项，出谋划策，准备充分，活动安排有序，效果良好，给出30-80不同奖项。（三）规章制度：20分1、接听电话要具有“自己代表幼儿园”的意识，注意使用礼貌用语，使用电话时，应放低声音，并尽量缩短时间。2、幼儿园6内，应尽量减少私人电话，不发短信息，缩短交谈时间，员工更不得以私人事务使用幼儿园电话拨打国际、国内长途，一经发

3、现，幼儿园有权酌情予以处罚。3、家长电话不接或没有热情交流的，发现一次扣30元。4、教师进班披发、穿高跟鞋、戴首饰、穿拖鞋、离岗等一次扣1分。5、园内要讲普通话，教师之间用尊称，不窜班不闲聊，不做自己的私活，孩子面前不讲普通话每次扣1分。6、教师子女读书，伙食费收一半，7、工作时间上与教育无关的网站，一次扣1分。8、教三年以上的老师，经过园方考核合格又签三年以上合同的老师，园方为每位教师出一半的社保费用；教一年以上的老师暑假每月发200元工资，三年以上并签三年合同的老师暑假每月享受400元工资。二、安全工作：20分1、体罚与变相体罚、辱骂、岐视幼儿，不给幼儿起绰号，造成影响的或有家长意见的扣全

4、分。2、因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用；如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50％的医疗费用；因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资每次100元。如发现上述任一种情况，教师瞒着不报，扣除工资每次200元。3、认真组织好幼儿一天学习、生活，没有老师保护监视下，幼儿玩耍大型玩具出现事故一次扣20元。4、电源及有腐蚀性物品应放在幼儿接触不到的地方，容易破碎、有角有棱、锐利物品应妥善保管。5、高悬物品需检查是否牢固，电源电线是否安全，发现问题及时报告安全园长。三、财产保管

5、与使用：20分1、借用物品及时归还，一次不归还扣1分，人为损坏扣2分。62、班级保管好电器及各种物品，注意节约使用，看到浪费现象每次扣1分。3、教师在离园前必须认真检查，关好门窗，切断电源，没有做好任一事项的，扣1分。4、节约用水用电，做到人走灯灭、水关，并掌握好用电用水时间。四、卫生整洁：10分1、教师课桌椅、幼儿物品等摆放整洁，零乱有杂物每次扣1分。2、幼儿午睡室内的物品摆放不整洁，零乱有杂物，每次扣1分。五、保教工作（一）常规工作：40分1、室内安静，入睡率1-3个不睡，不扣分；4-6个不睡扣1分；7个以上扣全分。2、午睡时幼儿习惯良好，发现有一个不良习惯的现象则扣1分，发现2个则扣2分

6、，依次类推。3、教师护理幼儿，午睡时做到“两开两关”保持室内通风，每15分钟巡视1次，未做到则扣1分。4、幼儿入睡时被子塞紧，发现没盖好被子，一次扣一分。5、幼儿睡前老师要检查幼儿口袋杂物，教育幼儿不得将小玩意塞放在五官内，严防发生异物堵塞气管等事故，违者重罚。6、幼儿入睡时，教师根据天气情况提醒幼儿穿适量的衣服，冬天发现幼儿穿棉袄入睡者，每发现一个则扣1分。7、幼儿脱下的衣裤叠放整齐，发现凌乱者每次扣1分。（二）午餐：10分1、安静有序地进餐，发现大声喧哗，每次扣1分。2、有良好的用餐习惯，发现汤泡饭，1个扣0.5分；发现有大量剩饭剩菜现象，1次扣1分；进餐时间控制在35分钟左右，用餐后能用

7、毛巾擦嘴，并及时漱口，发现未做到者，有1个扣1分。3、要有餐后活动，要按“计划”组织餐后活动，发现未做到者，每次扣1分（10元）。6（三）卫生行为习惯：10分1、口杯与毛巾清洗与消毒，地面桌面定时消毒，一次没做扣20元。2、生活常规没有定时给幼儿喝水，大小便的扣1分。3、出勤率：小班92％、中班94％、大班96％。（四）运动：10分1、准时出操，迟到5-10分钟则扣1分，10分钟以上则扣2分，不出