幼儿园教师考核细则()

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1、苹果树幼儿园教师岗位月考核细则一、师德修养16分（一）职业道德（4分）■考核要求：1、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，依法履行教师职责和义务。不得有违背党和国家方针、政策的言行。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。2、爱岗敬业。忠诚人民教育事业，志存高远，对工作高度负责，勤勤恳恳，兢兢业业，甘为人梯，乐于奉献。认真备课上课，认真批改作业，认真辅导幼儿。不对工作敷衍塞责。聞創沟燴鐺險爱氇谴净。3、热爱幼儿。关心爱护全体幼儿，尊重幼儿人格，平等、公正对待幼儿。对幼儿严慈相济

2、，做幼儿的良师益友。保护幼儿安全，维护幼儿合法权益，促进幼儿全面、主动、健康发展。不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不体罚或变相体罚幼儿。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。4、教书育人。实施素质教育，遵循教育规律，勇于探索创新，不断提高教育教学水平。培养幼儿良好品德，塑造幼儿健全人格，启发幼儿创新精神。不违规加重幼儿课业负担，不以分数作为评价幼儿的唯一标准。酽锕极額閉镇桧猪訣锥。5、为人师表。知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌。谦虚谨慎，团结协作。平等对待幼儿家长，认真听取意见和建议，不以粗鲁言行对待家长。廉洁奉公，自觉抵制有

3、偿家教，不利用职责之便谋取私利。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。6、终身学习。树立终身学习理念，遵守教师培训制度，不断学习，与时俱进，自觉更新教育观念，完善知识结构，潜心钻研教育教学业务，不断提高教书育人的能力水平。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。7、遵守本园以制度或会议或通知等形式作出的其他相关要求。■考核办法：由园领导直接进行逐日检查、考评、记分，月底按最终累计岗位实际得分及岗位分值计算和发放工资。■记分标准：1、有违背党和国家方针、政策的言行，扣1分/次。2、不认真备课、上课，或备课、上课敷衍了事，扣1分/次。3、不认真（包括不按时）批改作业，或不认真辅

4、导幼儿，或批改作业、辅导幼儿马虎了事，视情节酌情扣1-5分/次。厦礴恳蹒骈時盡继價骚。4、讽刺、挖苦、歧视、呵斥幼儿，视情节酌情扣1-10分/次。5、体罚或变相体罚幼儿，视情节酌情扣1-10分/次。6、以分数作为评价幼儿的唯一标准，视情节酌情扣1分/次。7、语言不规范、不健康，说教师忌语，扣1分/次。8、举止不文明、不礼貌，扣1分/次。9、不团结、不协作，或不接受工作安排，或狂妄自大，或不平等对待幼儿家长，或不认真听取家长意见和建议，或以粗鲁言行对待家长，或以种种理由和家长吵架，或利用职责之便谋取私利，视情节酌情扣1-10分/次。茕桢广鳓鯡

5、选块网羈泪。10、不遵守本园以制度或会议或通知等形式作出的其他相关要求的视情节扣1-10分/次。（二）劳动纪律（4分）■考核要求：1、模范遵守本园公布执行的各项规章制度。自觉服从领导，积极完成上级下达的各项工作任务。2、不以任何方式泄露本园的秘密（包括在工作期间所被提供和所获得的一切技术的、专利的、生产的、商业的以及幼儿园内部财务、资报酬、各种管理制度等情报）。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴。3、自觉遵守本园作息时间，不迟到、不早退、不串岗、不串班，不无故旷工，不随便请假。4、病假须凭医院假条及病历，经批准后方可休假。事假须事先请假，经批准后方可休假

6、。5、不无故中途外出，中途外出需经批准，外出时间不得超过1小时。6、不留宿非本园人员。7、不挑拨离间、不消极怠工、不阳奉阴违，不以任何理由、形式扰乱本园正常教育教学秩序。8、衣着整洁、得体，带班时不穿无领无袖、低胸露腰的奇装异服；不穿拖鞋、高跟鞋，不披发，不画浓妆；不佩带首饰，不留长指甲；不染奇异颜色的头发。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨。9、工作时间接打私人电话，不发短信息，更不得以私人事务使用幼儿园电话拨打国际、国内长途。10、不安排幼儿离开教室去拿文件、材料等。11、自觉接受本园领导保教保育工作督导，不断规范保教保育工作行为，提高保教保育工作水

7、平。12、任何原因的离职，均应全面履行岗位移交手续。■考核办法：由园领导直接进行逐日检查、考评、记分，月底按最终累计岗位实际得分及岗位分值计算和发放工资。■记分标准：1、本园制度要求或会议要求或通知要求或领导交办未遵循的视情节酌情扣1-10分/次。情节严重或屡教不改的予以辞退处理。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴。2、泄露本园的秘密（包括在工作期间所被提供和所获得的一切技术的、专利的、生产的、商业的以及幼儿园内部财务、工资报酬、各种管理制度等情报），酌情扣1-10分/次。情节严重或屡教不改的予以辞退处理。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦。3、不遵守本园作息时间，或

8、迟到或早退或串岗或串班或无故旷工或未经批准擅自休假的，酌情扣1-10分/次。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡。4、病假无医院假条及病历，扣5分/次。5、休假前工作安排交接马虎了事，导致意外发