办公室考核与奖惩细则.doc

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1、办公室考核与奖惩细则一、资产管理考核1、学校配备给教师的办公室桌椅、电脑及其它办公用品均由个人保管使用，对人为的损坏，按价赔偿，并扣5分。2、学校配备给各办公室的公共财物，由办公室成员集体负责保管，因人为丢失、损坏，由当事人按价赔偿，并扣当事人5分。如不能确定当事人的，按价集体赔偿。3、办公室物品未经允许不得私自借给他人和带出校园。否则将按学校规定处罚并及时追回，同时扣3分。4、办公室用电、用水，应本着节约的原则，教师应随手关灯、关水，发现使用电炉、电水壶等家用电器扣3分。5、每天最后离开办公室的老师负责关好门窗并加上保险。如因门窗未关

2、好，而造成物品遗失、损坏的，由当事人按价赔偿并扣5分，如不能确定当事人的，按价集体赔偿。6、学期结束学校将组织有关人员对办公室物品使用保管情况进行检查，并把使用保管情况作为年终评优评先的一个条件。二、卫生管理考核1、地面打扫干净，每星期至少拖地一次，及时清理垃圾。否则每次扣1分。2、柜子、桌面物品摆放整齐。否则扣1分。3、办公桌、显示屏、主机要保持清洁。否则扣1分。4、窗台等处随意摆放物品扣1分，屋门墙壁等有张贴物扣1分。5、讲究个人卫生，不吸烟。否则扣1分。6、注意个人仪表整洁得体，不穿奇装异服，必要时按规定统一着装。否则扣1分。