浅析新形势下如何创新女工工作.doc

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1、浅析新形势下如何创新女工工作内容提要：工会女委员会作为企业联系女工的桥梁和纽带，随着改革的深人和社会转型的发展，社会经济成分、组织形式、利益关系等日益多样化，使得女工工作出现许多新情况、新问题，原有的女工工作发展格局己经面临诸多的挑战。如何适应新形势的发展，创新女工工作新机制，拓宽女工工作模式，促进女广告作与经济社会的全面发展，本文从三个方面进行了论述，一是创新女工工作的重要意义，二是分析了新形势下女工工作存在的怵I难，并深入挖掘了其原因。三是提出了创新女工工作的对策。主题词：创新女工工作重要意义问题和原因

2、创新工作对策工会女工委员会作为企业联系女工的桥梁和纽带，随着改革的深入和社会转型的发展。社会经济成分、组织形式、利益关系等日益多样化，使得女工工作出现许多新情况、新问题，原有的女工工作发展格局己经面临诸多的挑战，如何适应新形势的发展，创新女工工作新机制，拓宽女职工工作模式，促进女职工与经济社会的全面发展，是工会女工组织面临的新课题。就如何与时俱进，创新思路、创新工作、创新成果，将女职工工作的效果延伸到家庭和社会，更好的解决这些问题。冇效促进家庭和谐、油田和谐，本文做一简单的探讨。一、新形势下创新女工工作的重

3、要意义中原汕田现有直属单位62个，职工、家属23万人，用工总量8.5万人，其中，女职工2.45万人，占职工总人数的28%,分布在一线、技术、科研、干部等各个岗位。女工们承担着工作和家庭双重的社会责任。既要出色的完成工作任务，又耍照顾好家里的老老小小，她们克服重重困难，发挥女工特有的细心、耐心、沉稳的优势，以强烈的责任心和过硬的技术素质，有力撑起妇女工作的半边天，在油田改革发展稳定的各个战线。洒下了6己浓墨重彩的一笔，因此作好女工工作其意义体现以下四点：1、创新女工工作是油田和谐发展的需耍。随着油田的建设和发

4、展，科学技术在生产经营中所占的比重越来越大。这就迫切需要高素质的人去使用。高新科技也只有高素质的人才能常握。同时，高新技术的运用。自动化程度的提高，也给在体力上弱于男同志的女职工带来了发挥女性优势的舞台。她们能够充分发挥女性特冇的认真、细心、耐性强等优势，更广阔地参与竞争。因此，女职工只有发挥智力优势。努力钻研科学文化知识,掌握先进技术，不断提高自身综合素质，才能创新性地开展工作，才能在油田改革的竞争中站稳脚跟，实现自身的价值。2、创新女工工作是关心下一代成长的需要。女职工和男职工一起担负着促进油田和谐发展

5、的重任，并且女职工对下一代培养起着举足轻重的作用，她们从十月怀胎到培养下一代成人，不仅付出艰辛劳动，而且需要有良好的心理素质和文化素质作铺垫。常言道：父母、尤其是母亲是孩子的启蒙者和第一任教师。父母的一举一动经常是孩子的模仿对象，潜移默化地影响着孩子。如何做到科学地教育和培养孩子，这就必须创新女工工作，加大女工生活常识和科学育人知识的培训，抛掉陈规陋习，提高女T素质，从而更好地培养和教育下一代。3、创新女工工作是争取男女平等的需要。随着社会的进步，女职工不断解放思想，加强学习，以全新的姿态、极大的热情和气魄

6、投身于经济建设，参与社会政治生活和经济社会的各个领域的改革和建设，她们在各行各业施展才华受到社会的广泛关注，虽然女职工对自身素质的要求冇所提高，思想观念日益更新，女职工独立意识和参与社会管理的意识逐步增强。但从整体来看，事实上的男女不平等现象现象仍然存在，女职工面临的挑战更为严峻，从毕业生中女生就业门槛高。不愿被单位接收，到已就业者屮女职工不被重视，再到即使被重视被重用，也会遇到一些另外的附加的矛盾和怵I难，所以随着企业改革的深入发展，女职工的弱势将更为明显比较，突出的问题是女职工参政比例普遍低，在有些女职

7、工自身素质不高，跟不上吋代的发展步伐冇着直接的关系，因此，女职工要争取事实上的男女平等，就必须提高自身素质。4、创新开展女工工作是维护女职工权益的需要。进入新时期、新阶段，我国的社会、政治、经济、文化等各个领域都在发生深刻的变化，它对女职工的价值观念、思维方式、精神状态等都带来很大影响，也给女职工维权工作注入了新的内容，提出了新的目标。这就要求我们创新性的开支女职工工作，强化女职工维权工作，在继承优良传统的基础上，不断改进和创新，努力实践女职工组织全心全意维护女职工权益，为女职工服务的宗旨。尤英是女职工的维

8、权意识和维权能力都不是很强，这更需要我们创新性开展女职工工作。将维权工作进一步细化、深化。二、新形势下女工工作存在的困难和原因由于社会和丿力史等诸多客观因素的影响，相当一部分女职工身上仍然存在一些弱点和缺点，这些因素不仅制约着她们自身的发展，素质的提升,还对油田的建设和发展有一定的阻碍。1、专业技能培训欠缺，安于现状。一些女职工对学习科学文化知识认识不足，认为进了单位。学习的任务基本完成，而油田又没有对员工进行长