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时间:2020-04-05
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1、新形势下如何做好基层工会女工工作摘要:在当前的市场经济条件下,女性面临的就业压力逐渐增大。对于企业中的基层女性职工而言,随时要接受来自就业、劳动、家庭及自身素质等多曲的挑战,这使得女性职工的压力较大,较容易出现思想的变动。工会工作在引导女工思潮,增强女工抗压力,树立正确人生态度等方面具有重要作用。为此,我们必须做好新形势下的基层工会女工工作,充分激发女工建设企业的重要力量,同时维护好女工的合法权益。关键词:女工工作;工会工作;新形式;女工组织企业的发展和建设离不开女工的辛勤付出,作为现代企业,必须重视女工的重要作用。工会是沟通女工,联系企业的桥
2、梁,对增强企业向心力,激发企业活力具有重要作用。在我国市场经济高度发展的今天,传统的基层工会女工模式已经与当前企业、员工发展的需求不符,亟待进行改革。企业应加快基层工会女工工作改革,激发女工队伍的工作活力,增强企业的核心竞争力。一、基层女工是企业建设的重要力量多年来,我国企业女职工表现出了勤奋进取、吃苦耐劳、勇于创新、与时俱进的伟大精神。在企业建设的各个环节儿乎都可以看到女工忙碌的身影,可以说,企业发展的成就离不开女工的贡献。现代企业中,女工与男工一样释放着自己的光和热,并涌现出了一批优秀的女职工,如女劳模、女业务能手等。现代女性不仅具有聪明的
3、才智,还具有吃苦耐劳的精神,在企业建设中,更是撑起了半边天,成为企业建设、发展的一支重要力量,充分显示了巾帼不让须眉的气魄[1]。在新的历史时期,企业女工委员会要充分发挥工会自身的各项职能,成为凝聚女工,引领女性思潮的重耍组织。女工委员会应积极研究如何发挥教育职能,以增强女工的向心力,同时提高女工的素质和能力。为此,工会应改变传统的工作模式,在教育实践中不断总结新的工作方法,摸清女工的思想脉络,了解女工的内心需求,结合组织工作实际制定新的工作模式。新形势下,基层工会女工工作要以“完善女工、促进女工、推进企业发展”为工作目标,鼓励基层女工实现自己
4、的人生价值。二、基层工会女工工作改革的有关对策(-)以工会为中心,广泛开展女工工作女工工作是工会工作的重要组成部分,必须依托工会工作的平台,才能完成女工工作。为此,应在工会工作中抓好女工工作。1、树立工会工作的威信,做群众的贴心人。当前很多企业由丁不重视工会工作,使工会在群众的号召力下降。为此,应重新认识工会工作的重要性,使工会工作深入群众,深入基层,真正“想群众所想,急群众所急”,这样工会工作才能与群众紧密的联系在一起,未开展女工工作奠定坚实的基础[2]。2、要完善女工委的职能,使其成为女工的归属,保证女工工作可以顺利展开。女工委不仅要充分利
5、用教育职能,鼓励广大女职工树立正确的理想目标,实现人生价值。此外,女工委要善于发现基层的优秀女工,并积极向上层组织推荐优秀人才,给予其“优秀女职工”的光荣称号,也可想党组织推荐优秀女职工。同时,要给予为企业做出不同奉献的女职工以奖励,具体可体现在晋职、晋级、职务评定方面,也可直接给予女职工物质奖励或继续教育机会等[3]。3•完善职位设置。企业在设置职位时,要充分考虑女工的特点,思考如何挖掘出女职工的潜力。为激发女工的斗志,在职位发布时,女工委要鼓励女职工积极参与职位竞争。应激发女工的自信心,使其勇于与男员工竞争,充分展示新时代女性奋发向上、斗志
6、昂扬的新风尚。(-)创新工会活动形式,促进女工工作发展当前,基层女性职工面对较多的压力,为改善这种局面,激发女职工的工作活力,可以利用多种多样的活动,来提升女工的工作热情。女工委要充分考虑女职工的心理需求和行业特点,设计活动形式新颖,体现企业内涵和文化的活动,如“争做女职工标兵”、创建“巾帼示范岗”等。通过一系列活动,拓宽女职工的思路,增强其工作的动力和活力。(三)发挥工会的情感教育职能,激发女职工的奉献热情新形势下,要注重基层工会工作的方式,针对女职工这一群体,应采取情感教育的方式开展工作。在具体的工作中,不仅要突出教育职能,还要在工作中注入
7、感情,尤其要关心职工的生活。例如,女职工的家庭较为贫困或突发变故,女工委干部可采取上门访问的形式,针对具体困难进行帮扶。此外,对岗位尽职尽责的优秀女职工,要给予特殊照顾和支持。总之,要使女工委成为女职工温暖的港湾,使广大女职工充分信赖女工委。结束语:综上所述,基层工会女工工作对于企业发展具有重要的作用,企业应改变对基层工会女工工作的认识,重视并促进其发展。面对当前工会女工工作中不足,必须采取积极的态度,制定有效的措施,尽快实现工会女工工作的提升。基层工会要明确定位女工工作,并对基层工会组织体系进行完善,不仅要提升女工工作的效率和质量,还要确保女
8、工的权益得到很好的维护,讣女工可以在工作岗位上尽情挥洒自己的聪明才智。参考文献:[1]刘小蓉•浅析如何开展好工会女工工作[J]・中华铁道网,2011,
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