欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:44512030
大小:18.50 KB
页数:6页
时间:2019-10-22
《新形势下如何做好企业基层工会女工工作》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、新形势下如何做好企业基层工会女工工作随着市场经济的不断深化改革,国家和社会对于企业的期望和要求越来越高,对企业职工的要求越来越高。女职工是企业队伍的重要组成部分,在企业的发展中起着至关重要的作用。如何做好新形势下的女工工作,是摆在我们各级工会工作者面前的重要课题。结合工作实际,就如何做好基层工会女工工作谈几点粗浅的看法:一、加强学习,提升女工素质伴随着经济改革的深入和社会转型发展,企业基层女职工只有靠提高自身各方面的素质,找到个人优势、企业需求和时代发展的结合点,才能在激烈的竞争中提高抵御风险的能力,才能发展自我,实现自身的价值。女职
2、工要强化“终身学习”、“人人学习”的意识。一是提高专业技能素质。企业基层女职工应当在工作岗位上边干边学,突出在实践中增长才干,熟练掌握本岗位的各种技能,善于对客观事物进行分析,能够利用已有知识技能解决有关问题。一方面,通过开展多层次专业知识和岗位技能培训,聘请有技术专长专家授课,提高女职工的专业技术理论水平。另一方面,通过创建“巾帼建功立业岗”、“巾帼标兵岗”,在女职工中开展岗位练兵、技术比武、技能大赛等活动,培养女职工的参与意识、竞争意识和创新意识,激发女职工立足岗位学好专业技术掌握过硬本领的热情,培养出更多的知识型技能型女职工。二
3、是提高科学文化素质。学习是我们每个人义不容辞的职责,女职工必须克服不思进取的缺点,在平时的工作和生活之余多读书看报,不断丰富自己的知识,扩大自己的知识面。企业要为女职工的学习搭建平台,为女职工提供良好的工作、学习和生活环境,设计丰富多彩的活动载体,寓学习于工作中,寓教育于活动中。通过鼓励女职工学习,不断拓宽提升自身文化素质的平台。企业还可以利用自身的优势,组织女职工“走出去”,到优秀的企业去参观学习考察,开阔眼界,增长知识和才干,实现自我价值,造就出一支适应时代发展需要、具有现代先进水平的巾帼精英队伍。三是提高思想道德素质。通过企业文
4、化建设,对女职工进行思想道德教育,使她们树立正确的世界观、人生观和价值观,增强女职工的责任意识、创新意识和奉献意识,把做好本职工作与实现自己的理想联系起来,充分调动女职工为企业发展建功立业的积极性,为推动企业发展作出重要贡献。四是增强竞争力。在新形势下,对女工来说面对更大的困难和挑战,需要不断地付出。在实际工作中要鼓励女职工勇敢参与竞争,敢于面对机遇、迎接挑战。要认清企业改革发展对个人的要求,就必须以自己的岗位职责出发,做好自己的本职工作。正视自身的不足,有的放矢地弥补、充实和完善,缓解竞争中的压力。女职工组织应大力开展女职工安全知识
5、竞赛、专业技能竞赛、岗位练兵、劳动竞赛等活动,更多地培养女工在各专业岗位上成为“行家里手”,促进信息共享、相互交流、取长补短,达到全员共同提高的目的,激发竞争的活力;五是采取“比学赶帮超”的方法,大张旗鼓地表彰先进女职工,树立正气,让先进真正成为女职工的“楷模”。二、发挥工会组织的作用,确保女工的权益工会应明确自身作为女职工合法权益捍卫者的角色定位,切实履行自身职责,为广大女职工的合法权益提供有力保障,具体应注意做好以下几方面工作:一是女职工组织要明确自己的基本职责,积极代表和维护女职工合法权益和特殊利益,强化责任意识。二是要及时了解
6、和掌握女职工关心的问题,了解她们的维权需求,保护女工特殊权益,如体现在婚姻法、刑法、劳动保护法中的有关规定,应保证女职工在特殊劳动保护、住房分配、工作安排、评职晋级以及其他集体福利、婚姻家庭等方面应享有的权力。三是要争取得到领导的支持,并切实加强与不同部门的协作沟通,借助公共力量和资源,为女职工维权铺路。四是加强法律宣传,工会组织要进一步加大法律法规宣传力度,使广大女职工对于法律赋予自身的合法权益有明确的认识,特别是《劳动法》、《妇女权益保障法》、《合同法》以及《婚姻法》等几部关键法律中关于女职工权益的相关规定要十分熟悉,引导广大在职
7、女职工树立维权观念。三、组织女工开展有益于身心健康的活动企业基层工会需要针对女工开展丰富多彩的活动,调动女职工的积极性,帮助女工保持一种良好的精神状态,进而在一定程度上确保其更好地投入到工作中去。一是开展健康向上的文体活动。工会组织积极行动起来,精心策划,根据不同人群,不同爱好,不同年龄的女职工开展多样活动。例如:组织女工拔河、跳绳、健步走、球类比赛、书画展等活动,通过这此活动,一方面丰富基层女工的业余文化生活,另一方面激发女工活力,培养女工团结向上的精神。二是定期安排女职工体检。基层工会以职工利益为出发点,积极关心女职工身心健康,每
8、两年组织女职工进行妇科专项检查,同时,协同医院建立女职工健康动态档案,及时掌握女职工整体健康状况和患病情况,便于工会及时跟踪患病职工情况和针对困难女职工的走访慰问,并且让女职工们及时了解自己的身体状况,帮助她们早预防、早
此文档下载收益归作者所有