浅析如何做好电力企业工会女工工作.doc

《浅析如何做好电力企业工会女工工作.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、浅析如何做好电力企业工会女工工作一、电力企业女工工作概况电力企业是国民经济发展的支柱型企业，在经济飞速发展的今天，社会对电力企业女职工的要求越来越高。而女职工在企业发展过程中，怎样充分发挥女职工主力军的作用，如何调动广大女职工的积极性和创造性，为企业的发展营造和谐稳定的环境,是我们必须思考和探索的问题。二、电力企业女工工作存在的几点问题（一）工作环境制约女职工的发展由于电力企业工作性质的特殊性，尤其是生产岗位的女职工，身体和心理的素质以及个人发展空间受限，同时女职工要承担繁重的家务及家庭负担，导致部分女职工的自我提升的意识不强

2、。（二）女工活动缺少创新意识电力企业女工委员多为兼职，没有足够多的时间和精力投入在女工工作上，导致企业女职工的活动单一。（三）女职工的沟通和交流不足电力企业女职工比例偏少，且生产部门与职能部门工作时间与工作性质大不相同，导致生产与职能部门的女职工缺乏沟通和交流。三、如何做好新形势下做好女工工作(-)健全女职工组织体系健全女职工组织是做好女工工作的前提。首先要建立完善的、切实可行的女工工作制度，不断推动女工工作规范化、制度化。其次，要健全女职工组织机构，在各部门、专业、班组设置兼职女职工工作人员或女工积极分子，建立畅通的工作网络

3、，保障女职工的诉求和意愿得到及时反映，将企业党组织和工会的关怀和温暖及时传递给女工。再次，要提高企业对女职工工作的认识，协调解决女职工组织的重点、难点问题，推进女职工组织不断适应形势的变化。(二)维护女职工合法权益做好女工工作要以维护女职工的合法权益和特殊利益为出发点，全面贯彻执行《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规。要签订集体合同和女职工权益保护专项集体合同，这是企业女工组织切实履行工会维护职能的表现，能够切实保障女职工的各项权利。要保证集体合同和女职工权益保护专项集体合同的规范性，签订前要广泛征求女职工

4、意见，签订过程中要有女职工委员会的代表参加，签订后要报相关部门审查备案。要增强女职工的参政意识，保证职代会中女职工代表的比例。要做好女职工的维权工作，了解女职工思想动态，对女职工的热点难点问题及时与企业行政部门沟通解决，使广大女职工以更加健康的身心投入到工作中去。（三）提高女职工自身素质女职工作为企业中的一支重要的人才资源，加强女职工的管理，提升女职工队伍的整体素质，有利于企业的和谐稳定发展。要深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，通过开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议等活动，不断提高女职工专业技能和个人素质。要鼓

5、励女职工加强自身专业知识学习，采取“走进来、请出去”的办法加强女职工的培训教育，全面提升女职工业务技能素质。要营造良好的成才环境，企业在选拔用人问题上，要适当考虑女职工，搭建素质平台。要积极开展评先评优工作，通过开展“巾帼标兵”评比，鼓励女职工立足本职岗位建功立业。（四）做好女职工“送温暖”工程全面履行工会的维护职能，把竭诚为女职工服务作为女工工作的落脚点。建立困难女职工档案，及时掌握困难女职工基本信息，做好困难。要积极开展慰问帮扶活动，帮助她们及时解决生产、生活中遇到的各种困难，及时的将企业的温暖送到困难女职工手中，帮助困难

6、女职工渡过难关。三是积极开展女职工健康知识学习。通过开展女职工健康知识讲座等活动，不断提升女职工健康水平，使她们以健康饱满的工作态度投身于企业的发展建设中去。是不定期开展女职工座谈会。了解基层女职工的心声和工作情况，积极为女职工排忧解难，构建一支积极向上的女职工组织。（五）不断丰富女职工的业余文化生活要以活动为载体，结合女职工身体和心理的特点，开展各类适合女职工的活动，增强女工队伍的凝聚力，促进企业和谐稳定发展。要结合节假日开展适合女职工的跳绳、毬球、乒乓球、羽毛球赛等活动及三八妇女节等活动，加强女职工的沟通和交流。要开展手工

7、艺品、摄影大赛、瑜伽等文化活动，不断陶冶女职工的情操，营造和谐的文化氛围。要在开展活动的过程中，广泛征求女职工的意见，注重广大女职工的兴趣爱好，因地制宜的开展活动，保障活动达到预期效果。结语作为一名女工工作者，要在日常女工工作中，不断探索新思维、新方法，研究新情况，开辟新途径，立足于围绕企业的中心工作，全面做好女职工工作，充分调动广大女职工的积极性和创造性，推动企业又好又快发展。参考文献：[1]王持栋•基层工会如何做好女工工作——怎样当好基层工会女工干部[M]•中国文献出版社，2007.