售房提成方案.doc

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1、为激发前台员工的I】作积极性，提高员「•的销售意识，增加酒丿占客厉收入，以实现入住客人效益最大化，特制订如下规定：•、前台接待员工在接待客人入住时，经推介，客人实际入住启价高于酒丿占规定柜台价（若有变动，以酒丿占最新规定的柜台价为准）或客人改变原先预订客龙呦入住更高-级客厉的，对实际入住价格高于酒店规建提成售价（低于柜台价浙）和超出原先预订价聾额部分实行制另奖励捉成，即：柜台销儕捉成和升级销售提成。1、柜台销售提成以來自散客和无预订入住客人为主；若有升级，则按实际入住启价与同类厉型的酒店规定提成售价之差进行提成。“五•一'、“十

2、•一”春节等黄金周七天不予提成。计算公式：提成金额=（实际入住价格一柜台价）X实际入住天数X5%2、升级销借提成以所有有预订入住客人为主，经推介肩升级入住的，以客人实际入住龙价与营销部下的最新预订单房价之差提成。该提成不受黄金周限制。其中：（1）、酒店协议客八，事先无预订且按协议价入住的，不Y提成：事先有预订，经推介后升级入住的，按实际入住厉价与营销部下的最新预订单厉价之差Y以提成（2）、网络订房。客人按预订龙型入住的，不丫提成；若客人到前台经推介后升级到更高-级房型的，按实际入住房价与营销部下的最新预订单房价之差Y以提成计算公

3、式：提成金额二（实际入住价格一预订旳房价）x实际入住天数x5%二、提成的客方销售，当班接待员必须详细、认真填写《询台升级销售登记表》及《前台柜台销借登记表》。三、所提售厉奖励按实际业绩山前台接待部按规定发放四、财务部应认真审核提成的每•笔业务，按规定计算提成°提成一般都是0%1%3%5%提法0%是保底。然后根据房价不同〉，提成不同。例如：厉价：160（间）180（间）200（间）220（间）就可以划提成分为：0%.1%3%5%同时销传上还有相应的未完成计划处罚措施如果业绩完成5000业务保底是30000就是说有25000没有完成

4、25000乘3%来扣取匚资《前台售厉奖励规定方案》衣格为Word模板，D0C格式，以下仅为文本内容预览，完整内容，请免费下载：前台售厉奖励规定方案为激发前台员工的工作积极性，提高员工的销售意识，增加酒店客房收入，以实现入住客人效益垠大化，特制定如下规定：一、前台接待员工在接待客人入住时，经推介，客人实际入住房价高于酒店规定柜台价（若有变动，以酒店最新规沱的柜台价为准）或客人改变原先预订客房而入住更高一级客启的，对实际入住价格高于酒店规定提成售价（低于柜台价一•折）和超出原先预订价差额部分实行售房奖励提成，即：柜台销售提成和升级销

5、售提成。1.柜台销售提成以來自散客和无预订入住客人为主，若有升级，则按实际入住房价与同类厉型的酒店规定提成售价之差进行提成。’T••一”、春节等黄金周七天不了提成。计算公式:提成金额二（实际入住价格一柜台价）X实际入住天数X5%1.升级销借提成以所有有预订入住客人为主，经推介后升级入住的，以客人实际入住龙价与营销部下的最新预订单方价之差捉成。该捉成不受黄金周限制。其中：（1）酒店协议客户，事先无预订且按协议价入住的，不沖提成；事先有预订，经推介后升级入住的，按实际入住厉价与营销部下的最新预订单龙价之差了以提成（2）网络订房。客人

6、按预订房型入住的，不了提成；若客人到前台经推介后升级到更高一级房型的，按实际入住龙价与营销部下的垠新预订单龙价Z弟子以提成。计算公式：提成金额二（实际入住价格一预订讥龙价）X实际入住天数X5%二、提成的客启销售，当班接待员必须详细、认真填写“前台升级销售登记表”及“前台柜台销售登记表”。三、所提售房奖励按实际业绩山前台接待部按规沱发放四、财务部应认真审核提成的每一笔业务，按规定计算提成。提成一般都是0%1%3%5%提法0%是保底。然后根据房价不同，提成不同。例如：房价:160（间）180（间）200（间）220（间）就可以提成划

7、分为：0%1%3%5%同时销售上还有柑应的未完成计划处罚措施：如果业绩完成5000业务保底是30000就是说有25000没有完成25000乘3%来扣収工资劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，山双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏,划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算

8、工时三种。实行不定时、综合计算工时丁作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得損自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一-份备查