农民工保险-谈南京市主城区农民工工伤保险实施目前状况-理由及策略下载.doc

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1、农民工保险论文范文:谈南京市主城区农民工工伤保险实施目前状况理由及策略word版下载南京市主城区农民工工伤保险实施目前状况理由及策略论文导读:本论文是一篇关于南京市主城区农民工工伤保险实施目前状况理由及策略的优秀论文范文,对正在写有关于农民工论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段:4&75%的人表示接受过安全教育或培训,33.75%的人存在极度疲劳还要照常加班的情况。在满意度上,有20%的农民工对目前的安全保障措施表示不太满意甚至很不满意。综合这些数据,不难看出,有很大一部分的农民工的安全保障是得不到保证的。2.用工单位工伤保

2、险实施情况在没有参加工伤保险的农民工中,有19.38%的农民工曾经经摘要:农民工对我国的现代化建设特别是城市化进程做出了重大贡献,但由于传统城乡二元结构的制约,他们难以享受健全的社会保障,面对着众多风险,其中最为直接的是工伤和职业病风险。木文在对南京市主城区农民工工伤保险实施情况进行调查后,对农民工工伤保险的认知情况、参保情况,以及对工伤保险政策、实施目前状况的看法和倡议进行分析,在此基础上,指出了当前农民工工伤保险实施存在的理由,并对此进行深思,提出了解决理由的倡议,旨在更好地完善我国的社会保障体系,真止保障农民工这一群体的利益。关键词

3、:农民工工伤保险南京市一、研究概述为了全面了解农民工工伤保险情况,调查问卷共分为四个部分,分别是农民工基本情况、外来务工人员的工作环境及安全生产情况、外来务工人员的工伤保险政策的了解情况及实施情况、外来务工人员工伤保险的改革倡议。调查随机抽取了南京市包括玄武区、建邺区、秦淮区、白下区在内的四个主城区,共8个街道所辖的27个社区,共走访320位农民工。发放问卷320份,收回有效问卷320份,有效问卷回收率为100%。二、调查结果与分析(一)农民工对工伤保险的认知情况1.农民工对工伤保险的认知度不高。在现阶段,《工伤保险条例》是关于工伤保险最

4、基本的法律文件,此外在农民工工伤保险方面也已经出台了不少的政策和文件,但在被调查的农民工中,听说过《工伤保险条例》的为120人,仅占总数的37.5%;听说过《南京市工伤保险实施办法》的占14.38%;听说过“农民工平安计划”和《南京市建筑业农民工优先参加工伤保险办法》的则更少;而四项法规全部没听说过的却有159人,占了总数的50%。由此可见,农民工对工伤保险的政策了解非常地少,对工伤保险的认识严重不足。2.农民工获取工伤保险知识渠道狭窄。调查显示,目前农民工了解这些政策的最主要方式是报刊电视,而通过政府宣传和单位宣传的很少,说明本应该承担

5、宣传、教育责任的政府和用人单位没有尽到应尽的责任。1.农民工对工伤保险的重要性认识不够。问及农民工认为三种最为重要的险种吋,有35.63%的农民工未提及工伤保险,这说明,农民工对工伤保险的重要性认识不够,在五大险种中更倾向于养老保险和医疗保险。这也导致单位在提供工伤保险时,农民工往往会出于暂时的利益而自愿放弃,以求得其他方式的补偿。(二)农民工参加工伤保险情况分析经调查,参加工伤保险的农民工占19.69%,这一参保率相对于养老保险、医疗保险是非常低的。而对于未参保的理由,18.44%的人因为未和单位签订劳动合同,10.63%的人表示和单位

6、签订了劳动合同但合同中没有相应条款,而35.63%的人认为没有必要;另外还有8.13%的人表示是单位不给缴纳。这说明,一方面,农民工自身参保意识不高,认为工伤保险可有可无;另一方面,用人单位在处理劳动关系,保障雇员合法权益的职责上存在很大缺失,甚至有一大部分人未与单位签订劳动合同。这些都极大地制约了农民工享受工伤保险。从行业分布来看,本次调查共涉及七个行业的农民工,几乎涵盖了所有农民工可能触及的行业。建筑安装业由于本身安全隐患系数比较高,加之《南京市建筑业农民工优先参加工伤保险办法》的实施,因此参保率相对于其他行业比较高,但就该行业本身來

7、说,29%的参保率很低,因为从事建筑业的农民工遭受意外伤害的风险很大,而且一旦遭受便极有可能影响一生,使整个家庭陷入困境;除此之外,交通运输业的参保率也比较高,住宿和餐饮业、居民服务业、以及休闲娱乐业的参保率相对于建筑业较低;而批发零售业由于大多数都是个体经营的,因此参保率非常低。总体来说,各行业的参保率差异很大,而整体的参保率都比较低。(三)工伤保险政策实施情况分析1.农民工工作环境及安全生产情况调查结果显示,有24.38%的农民工的工作环境存在危及身体健康和会导致意外事故的不安全因素,说明农民工遭受职业病或者意外风险的可能性很大。而5

8、0%的人回答没有参加定期健康检查,说明农民工应该享受的健康权益没有得到充分的实现。只有48.75%的人表示接受过安全教育或培训,33.75%的人存在极度疲劳还要照常加班的情况。在满意度上,有2

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