集团有限公司内部培训师管理办法920.doc

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1、宏林集团内部培训师管理办法第一章总则第一条为实现公司年度经营目标，加强员工教育培训工作，提高员工整体综合技能，充分挖掘内部资源，调动内部员工积极性，有效发挥内部培训师（以下简称内训师）在培训工作中的重要作用，同时为更好的激励和管理内部培训师，调动内训师积极性和主动性，特制定本办法。第二条内训师是指符合任职条件，经公司聘任，承担相关专业培训课程教学与研发的公司员工，属兼职。第三条公司所有内训师（培训业务范畴）归属集团人力资源中心管理，服从分配和管理。第四条内训师要在做好本职工作的同时，根据公司培训工作的需要安排合理时间，保质保量地完成培训任务。第五条各部门和分子公司要对

2、内训师的教学、教研工作给予积极支持，鼓励内训师积极参与到培训工作中。第六条各部门和分子公司鼓励有培训经验和潜力的员工根据内训师申报条件，积极参与人力资源中心组织的内训师选拔。第二章内训师分类与分级、申报条件、基本职责第七条内训师评聘范围1、公司所有基层、中层、高层管理人员;2、公司指定的部分优秀员工、业务精英和专业技术骨干;3、具有丰富理论知识、工作经验和工作技能的员工。第七条分类分级及聘任期限公司内训师采用分类分级管理，按照专业分成四类：技术类（园林、园艺技术、苗木培育、其他各分子公司技术类）、营销类、管理类和综合类；并分别分为四级：初级、中级、高级、名誉级。初级、

3、中级内训师聘期为一年；高级内训师聘期为二年；名誉级内训师聘期为长期。聘用期满，由人力资源中心根据工作需要和考核结果，决定是否续聘。除公司董事会指定的内训师外，均采用由低级向高级逐级申报的原则，原则上不得跨级。第八条申报条件内训师必须具备以下基本条件：1．忠于职守，热爱本职工作，有一技之长；2．喜好培训工作,熟悉所兼任课程的专业理论知识，有较丰富的业务、技术和实践经验；3．具备良好的沟通技巧，较强的语言表达和文字组织能力；4、熟练使用办公软件，会制作PPT课件；5、热爱学习，善于专研。一、初级内训师申报条件1、在公司从事本专业或相关专业工作2年及以上，具有丰富的业务能力

4、及经验；2、接受过正规的TTT初级培训；3、熟悉公司员工培训制度和流程，在本部门或单位有授课经历。二、中级内训师申报条件1、同岗位工作3年以上取得初级内训师资格满1年者，或取得专业高级资格证书；2、任初级内训师期间，累计授课不低于10次，平均授课满意度不低于85%；3、熟悉员工培训制度和流程，能根据需求情况制定课程培训计划，并开发设计培训课程和编写教才,熟练运用PPT等办公软件；4、深谙公司发展目标，认同公司企业发展，具有将实际工作经验进行整合提炼的理论能力。5、接受过TTT中级培训；三、高级内训师申报条件1、取得中级内训师资格满2年；2、任中级内训师期间，累计授课不

5、低于20次；3、任中级内训师期间，年均参与开发不低于8门课程；4、任中级内训师期间，平均授课满意度不低于90%。四、名誉内训师由集团高管成员兼任。第九条基本职责公司内训师在做好本职工作的前提下，应认真履行以下职责：一、承担全公司范围内所讲授专业课程的授课任务，在完成教学任务的同时，应对学员进行课后技能辅导；负责本课程培训效果评估的组织实施；二、承担培训案例、培训游戏等资源的收集、整合与优化任务、制作培训课件；三、根据培训需求进行课程开发与设计，持续实施课程优化和延伸；四、定期参与公司员工及公司培训需求的调研，参与各种教学、教研活动；五、认真总结教学经验，不断提高授课技

6、巧，改进教学方法，加强学习涉及培训与授课的业务、技术等相关知识；六、担任新聘任内训师的导师；七、在规定时间内完成培训试卷、作业的组织与批改，对学员提出的问题不能当场答复的，要在当期培训结束之日起五个工作日内予以答复；八、对公司各种培训资料（含各种光盘、书籍、幻灯片、音频、视频等纸质版与电子版材料）妥善保管，严格保密。在未经人力资源中心书面授权情况下，不进行任何形式的转存与拷贝，不转借给第三方或外传，不将其用于商业用途；九、在未经人力资源中心书面授权情况下，不得在公司外部以有偿或无偿形式讲授公司课程。第三章内训师资格申报与评聘第十条公司组织成立“内部培训师评审小组”，负

7、责内训师的资格审核、评定等工作。评审小组成员由人力资源中心负责人，负责本公司各级别内训师的评审、聘任、解聘、晋级、降级、资格复核等工作（以下简称评聘管理工作）。第十一条内训师考核小组内训师考核小组由公司总经理经理、、及相关业务部门负责人组成，负责对内训师资格、培训课题设置等进行评定，培训专员负责对内训师的工作情况进行管理。 第十二条内训师资格申报一、公司根据需要，定期进行内训师资格申报工作，原则上每年至少一次。公司员工均可申报，采用由低级向高级逐级申报，原则上不得跨级。二、内训师申报人应填写《公司内部培训师申报表》（附件一），并提交试讲评审时使用的课