部门职责-集团总部-华九大学.doc

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1、华九大学职责序号版本1.0日期主要职责内容1华九大学规划与体系建设1.负责制定、修订华九大学管理政策、制度及流程，并监督各分子公司予以实施。2.负责编制华九大学短期、中期、长期规划书；3.指导各分子公司编制华九大学各分校规划书；2培训与开发管理1．负责建立集团员工与子公司高管的职业生涯档案，进行员工职业生涯规划和管理；2．分析集团各岗位、子公司高管的培训需求，编制集团年度培训计划及培训预算并审核子公司年度培训计划及培训预算；3．负责内外部培训资源的开发，以及渠道的拓展；4．负责集团培训课程体系的开发与不断完善，并根据员工的岗位任职要求开发相关的培训教

2、材、测试题库等；5．负责构建集团内训体系，建设内训师队伍（包括集团内训师的选拔、TTT培训及资格审核、选拔、聘任等管理工作）；6．负责组织实施管理范围内的内/外训工作（包含集团总部新员工入职培训、集团组织的各类内训、网络在线学习、外部培训机构培训等）以及培训效果评估、分析；7．负责集团员工学历教育、职称考试的组织与实施以及职业资格证书的发放；8．负责组织制定集团技能鉴定、职称评定管理办法，并组织实施考评；9．负责外部培训机构、外训师的管理（包含档案管理、师资评估、信用评估等）；10．负责指导、监督子公司各项培训工作的开展与实施。3人才项目申报管理1．

3、负责集团范围内人才建设项目的申报；2．负责集团院士专家工作站、博士后工作站的院士、博士引进和使用管理；3．负责政府相关人才建设项目鼓励政策的争取；4团队协作与部门建设1.协助其他业务部门做好相关对口业务支持服务工作；2.协同实施华九大学配置及优化、招聘与录用、培训与发展、绩效管理、企业文化建设等，以实现华九大学增值，营造良好的团队氛围；3.通过客户需求分析、竞争对手分析、标杆学习以及创新与持续改进，提升管理水平；4.建立并落实部门内人才培养计划，以达成部门人才梯队的建设目标。职位设置图华九集团董事长/总裁兼华九大学校长华九大学执行部执行校长行政及人力

4、资源学院教务长品牌营销学院培训教务长内/外培训师管理外部资源拓展管理课程体系建设管理高级研修班总策划财经学院培训教务长物流供应链学院培训教务长生产技术学院培训教务长综合教育管理执行副校长教务教具教材管理职称与职业资格管理信息化学院培训教务长分管副总裁兼华九大学常务副校长人力资源部总监基地/子公司分校培训负责人基地/子公司分校培训负责人基地/子公司分校培训负责人基地/子公司分校培训负责人基地/子公司分校培训负责人营销类各部门培训负责人说明序号职位名称计划编制实际配置缺员在岗人员定岗定编定员1华九大学执行校长112综合教育管理执行副校长113高级研修班总

5、策划1014课程体系建设管理1015内/外培训师管理1016教务教具教材管理1017职称与职业资格管理118外部资源拓展管理1019生产技术学院、物流供应链学院、财经学院、信息化学院、品牌营销学院、行政及人力资源学院等6个学院院长及培训教务长00兼职10子公司培训负责人00兼职合计835