劳务输出情况调查问卷.doc

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1、附件1:劳务品牌情况调查问卷人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心印制省市县部门一、劳务品牌的基本情况1.品牌名称:创建时间:2.品牌是属于哪一级的:省□市□县□品牌由哪个部门主管:3.品牌属于什么行业:制造□服装□服务□,或其他4.品牌是否已在当地有关部门注册:是□否□5.品牌是否属于国家职业中的一种:是□否□6.品牌是否承载有一定的传统文化及历史背景:是□否□7.品牌是属于什么工艺:传统手工艺□现代工艺□8.品牌的技术含量为:高□中□低□9.品牌获得最高一级的奖励是:国家级□省级□市级□县级□10.劳务品牌每年平均输出多少劳动力:万人11.劳务品牌总共输出多少劳

2、动力:万人7二、劳务品牌的培训情况12.劳务品牌培训的主要对象:农业富余劳动力□城镇失人员□城镇待业人员□大中专毕业生□13.每年举办几期劳务品牌培训班:1期□2期□3期□,或3期以上□14.每期培训班一般能够培训多少人:人15.一般要求参加培训人员的年龄是:16—20岁□20—25岁□25—30□,或不限□16.哪个年龄段的人更愿意参加品牌培训:16—20岁□20—25岁□25—30岁□17.一般以男性为主的劳务品牌培训是什么行业:。18.一般以女性为主的劳务品牌培训是什么行业:。19.要求参加培训人员的文化水平一般为:大学□高中□初中□,或不限□20.培训的教材是否是

3、自编的:是□否□21.培训的老师是否是专职的:是□否□请选择“否”的回答:临时聘请的□培训机构自己培养的□22.一个品牌培训需要聘请几位培训老师:人23.聘请一位培训老师一般需要多少钱:元24.参加品牌培训,一个人一般需要交多少培训费:元25.一个人参加劳务品牌培训的总成本一般是多少(包括吃、住、行、培训费等):7元26.劳务品牌培训一般需要多少课时:课时27.劳务品牌培训后是否需要实习:是□否□请选择“是”的回答实习需要多长时间:1—2个月□2—3个月□3—5个月□,或更长时间□28.每年品牌培训考试(考核)合格的人占总培训人数的%29.劳务品牌培训合格后是否能领到国家

4、职业资格证书或相关的培训证书:是□否□请选择“是”的回答具体证书名称:30.政府部门对参加品牌培训是否有扶持政策:是□否□请选择“是”的简答扶持政策的内容31.参加劳务品牌培训的人员是否能享受培训补贴:是□否□请选择“是”的回答一个人享受培训补贴为元。32.培训机构是否对参加过劳务品牌培训的人员进行登记造册:是□否□三、劳务品牌输出的情况33.参加劳务品牌培训后的人员一般去向是:留在省内□去省外□去国外□请选择“去省外”回答主要去哪几个省份。请选择“去国外”回答主要去哪个国家。34.你们是否与输入省(或企业)签订了定向品牌劳务输出协议:是□否□35.劳务输入省(或企业)对

5、经过劳务品牌培训人员的反映:很好□好□一般□不满意□736.你们是否负责帮助参加品牌培训的人员寻找工作:是□否□37.企业是否优先聘用持有品牌培训证书的人员:是□否□38.参加过品牌培训的人员是否能找到比较对口的工作:是□否□39.参加过品牌培训的人员找到工作的时间一般为:1个月□2个月□3个月□4个月以上□40.参加过品牌培训的人员在企业中一般工资是多少:1500元□2500元□3500元□4500元□或更高□41.参加过品牌培训的人员与没有参加品牌培训的人员在工资方面是否有差别:是□否□请选择“是”的回答:差别明显□差别不明显□42.经过品牌培训的人员在企业一般能稳定

6、工作多长时间:半年□1年□2年□3年□或3年以上□43.参加过品牌培训的人员在企业中是否能成为骨干:是□否□请选择“是”的回答,能成为基层骨干□中层骨干□44.参加过品牌培训的人员在企业中是否能成为企业管理者:是□否□请选择“是”的回答,基层管理者□中层管理者□高层管理者□45.参加过品牌培训的人员在企业中能成为管理者的比例是多少:基层管理者%中层管理者%高层管理者%46.参加过品牌培训的人员是否被输入地政府或有关部门表彰过:是□否□47.参加过品牌培训人员是否有留在省内自我创业的:是□否□请选择“是”的回答,在省内自我创业的占多大比例:%7四、劳务品牌管理的情况48.政

7、府是否从战略的高度推动劳务品牌的发展:是□否□49.政府对劳务品牌的发展是否作过明确的规划:是□否□50.政府是否下发过促进劳务品牌发展的文件:是□否□请选择“是”的填写文件名称、文号,51.政府对劳务品牌的发展是否有扶持政策:是□否□请选择“是”的,简要填写政策涉及哪些方面52.劳务品牌工作是否成为政府主管领导亲自抓的重点工作:是□否□53.打造劳务品牌工作是否落实到政府的有关部门:是□否□54.打造新的劳务品牌是否要向政府部门申报:是□否□请选择“是”回答,申报手续是否繁琐:是□否□55.省、市、县是否召开过劳务品牌表彰大

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