县劳务输出情况调查报告

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1、县劳务输出情况调查报告县劳务输出情况调查报告县劳务输出情况调查报告县劳务输出情况调查报告县劳务输出情况调查报告**县劳务输出业起步早、成效较大。面对今年罕见的夏秋连旱，**县委、县政府积极组织受灾农民外出打工，搞好生产生活自救。由于组织措施得力，使劳务输出工作有了长足的发展。截止20**年10月末，全县劳务输出人员达9.45万人，实现收入2.99亿元，同比增长25.8%。**县劳务输出已经成为县域经济发展不可替代的助力器和农民增收的重要途径。一、主要做法一是不断健全服务网络体系。成立了就业服务中心，在全县11个乡镇建立了就业服务站，在每个村都

2、建立了就业服务点，形成了县、乡、村三级服务网络。强化了三种职能：一是做好输出前的考察。对用工单位进行考察，全面掌握用工单位的资质、生产经营、劳动强度、住宿条件、工资待遇等情况，防止盲目输出。二是做好输出中的管理。全县实现一个窗口对外，对于集中输出实行办理有关手续，做到专人组织、专人护送。三是做好输出后的服务。对输出人员全程服务，从考察、招收、培训、护送到回访形成了一条龙服务，确保了劳务输出工作的顺利开展。二是不断加强输出基地建设。几年来，**县本着“立足基点、带动全面”的原则，在建立和拓展劳务输出基地上，做了大量的工作。1999年，在知青的帮

3、助下，在**绍兴建立了第一个稳固的输出基地。到目前，通过该基地输出的打工人员已累计达到1.5万人，劳务输出总收入达到1.96亿元。在此基础上不断加强对外联系，先后与****集团**分公司和**卷烟厂等单位建立了比较稳固的用工关系。在**、**、**、**、**、**等十几个城市设立了稳定的劳务基地。三是不断拓宽劳务组织领域。通过广泛宣传发动，制定优惠政策等有效途径，鼓励各级共青团、妇联、工会、侨联等其他组织介入劳务输出工作。20**年，通过其他中介组织劳务输出的人数占总人数的35%。各种社会中介组织的介入，不仅有效地防止了“无组织”输出后劲不

4、足的问题，而且较好地解决了仅依靠政府组织转移空间有限的问题。四是切实增强典型带动作用。**县在抓好劳务输出网络和基地建设的同时，更注重培养劳务输出典型，充分发挥典型带动作用，靠典型引路，推动劳务经济的快速发展。据统计，20**年，全县劳务输出人员中靠典型带动的达1.35万人，占输出总人数的18%。这些来自农民身边活生生的事实，不仅使输出人员尝到了甜头，而且，增强了农民外出创业的积极性和主动性。五是积极鼓励回归创业。**县制定了相应的优惠政策，积极鼓励外出打工挣到钱、学到技术的人员返乡创业，带动地方经济的发展。如：**镇**村农民王秀印，199

5、0年到****县打工，2000年7月带着资金和技术回到家乡，投资30万元办起了一个综合养殖场。县里在土地使用、信贷资金、办理手续等方面给予了大力支持。现在该企业已初具规模，年收入达120余万元。同时，带动当地农民2000多户，发展养殖业，户均增收3000余元，并实现了产、供、销一条龙。回乡创业不仅带动了当地经济的发展，而且，也让群众在思想上重新认识到劳务输出在带动地方经济发展、增加农民收入中的重要意义。二、存在的问题一是观念意识差、思想不够解放。“在家千日好、出门万事难”和“老守田园”的传统封闭思想仍然在部分群众中存在，把外出打工看成是短期行

6、为，权宜之计，尤其是“一免三补”政策的实施，使群众在思想上、行动上不愿意离开土地。二是劳动力整体水平低、素质不高。一方面是文化水平较低。据调查统计，目前全县对外输出人员中，小学文化约占20%、初中文化约占70%左右，具有高中（中专）以上学历的占10%左右；另一方面是劳动技能偏低。输出人员大多从事以手工操作和出体力为主、劳动技能低的传统产业，参与市场竞争的能力较弱。三是重视程度不高，氛围不浓。个别乡镇对劳务输出工作重视程度不够，没有真正把劳务输出工作摆上重要议事日程，认识不对、站位不高、力度不大，主动外出联系劳务工作的很少。四是信息引导不够，部

7、分农民存在盲目性。劳务信息网络尚不够完整和配套，不能完全引导农民外出打工，全县70%左右劳务人员都是自发外出务工，不少带有盲目性。三、对策措施第一，要转变观念，在提高劳务输出的思想认识上实现新突破。一是要充分认识到劳务输出是破解“三农”问题的有效途径。通过劳务输出，不仅可以使更多的剩余劳动力就业、增加农民收入，而且，可以促进农村土地规模经营，加快农业机械化、现代化进程，使城乡经济资源在更大空间、更高层次上实现优化配置，推动城乡互动、协调发展。二是要认识到劳务输出可以促进人的全面发展。进城务工不仅可以富裕农民，而且可以改造农民，大批外出打工的农

8、民，经过现代城市工业文明熏陶和科学技术的武装，能够迅速提高国民素质，成为有现代知识和思想的新型农民，其意义巨大而深远。三是要大力宣传劳务经济的优势。宣传部门要采取灵