保安部管理条例.doc

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1、保安部管理条例一、目的：规范保安员的职责和要求，使保安部的管理制度化。二、适用范围：集团公司下属各企业的保安部及保安员。三、职责：1、集团公司主管保安部的副总经理负责监督保安部的日常工作，批准保安部制订的各种制度、计划、流程；2、保安部经理负责部门的日常安全和消防工作，起草或组织起草有关制度、计划、流程；负责保安员的管理和培训；负责公司员工有关安全和消防常识的培训；四、条例：1、保安员的职业要求：1.1总体要求：对企业忠诚，热爱本职工作，忠于职守，遵章守纪，刻苦钻研保安业务知识，增强技能和体能，提高自身素质，勇于维护正义，积极协助公安机关，为企业和

2、社会提供优质的安全服务。1.2职业道德：1.2.1尽职尽责地做好本职工作，有效制止不法行为，及时将违法犯罪嫌疑人扭送公安机关处理，保护企业的财产安全以及员工和顾客的人身财产安全。1.2.2遵守国家的法律法规，不得非法剥夺、限制他人人身自由；不得扣押他人证件或者财物；不得处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议；不得侵犯他人人身权利；不得私藏、持有和使用警械及杀伤性武器。1.2.3自觉遵守法律法规，依法履行职责。当企业、员工和顾客的生命财产受到非法侵害时，应当挺身而出。1.2.4文明执勤，礼貌待人，按规定的仪容仪表上岗，忠实地执行礼貌规范。1.2.5廉洁奉

3、公，不谋私利。1.2.6严守企业的商业秘密，保护他人隐私。1.3学习和训练：1.3.1不断提高自己的观察能力、自学能力、思维判断能力、表达能力、沟通能力、自我控制能力、自卫与制服犯罪能力、应变能力、身体素质能力、解决实际问题能力。1.3.2掌握治安管理处罚条例、交通安全法及消防法等有关法律、法规基本内容。1.3.3自觉参加训练，掌握军事队列、形体、手势、礼貌、擒拿格斗的技能，熟练掌握消防安全的操作，不断提升自身体能和反应能力。61.4基本职业技能－安防方面：1.4.1熟知公司的有关规章制度并能正确执行。1.4.2能通过观察、分析、判断发现各种可疑情

4、况和问题。1.4.3能按规定对各种紧急情况及时作出不同反应，控制局面（事态）发展并及时报告。1.4.4了解整个守护区域的护卫重点及相关情况。1.4.5按礼仪、礼貌规范上岗进行接待服务。1.4.6正确掌握基本的擒拿格斗技能。1.4.7能掌握通常使用的各种报警装置基本性能。1.4.8能对各种报警装置的不同警示及时作出正确的反应。1.4.9对发生的各种紧急情况能及时报告，并按规定进行简单处置。1.4.10能用正确的手势和方法指挥、疏导停车场内各种机动车辆有秩序运行、停靠并对停车场的秩序进行有效维护。1.4.11能单独或协同对事件现场范围进行圈定并实施保护

5、。1.4.12对需要采取急救措施的现场，在符合规范要求的情况下进行抢险救护。1.4.13能简明扼要作好当班执勤记录。1.5基本职业技能－消防方面：1.5.1能及时有效地扑救和控制初起火灾；1.5.2能规范地组织现场演习、抢救、排险、人员疏散、现场保护等工作。1.5.3熟知煤气、食用油等易燃易爆品，仓库等重点部位和电器的消防知识。1.5.4熟知消防器材的放置地点、数量及日常维护方法。1.5.5能根据燃烧物性质选择并正确使用常用灭火器。1.5.6能发现火险隐患、漏洞并及时报告。1.5.7知道不同部位防火重点。1.5.8能在有火警发生的情况下迅速准确报警

6、。1、保安部的工作要求：2.1保安部的工作职责：2.1.1负责公司的员工、顾客及与公司有关人员在公司工作场所内的人身及财产安全；2.1.2负责公司财产的安全；2.1.3负责公司及顾客的车辆在公司停车场的停放安全及交通指引；2.1.4负责员工宿舍的管理及宿舍内的员工人身财产安全；62.1.5负责公司工作场所及员工宿舍的消防安全；2.1.6负责员工上下班时间的监管及上下班交通安全的监管；2.1.7负责协助公安部门侦破在公司工作场所发生的刑事案件；2.1.8负责协助公安部门调查员工在工作场所外发生的意外伤害事件；2.1.9负责公司重大活动的安全保卫；2.

7、1.10负责公司工伤事故的处理；2.2保安部工作指南：2.2.1保安部对日常工作应作出相应的计划和流程，包括（但不限于）：工作计划、值班情况检查计划、值班工作流程、交接班流程、营业场所巡查及紧急处置流程、夜间巡查工作流程、学习训练计划（包括消防操演）、应急计划（包括停电、顾客酗酒滋事、突发刑事案件、突发员工内部冲突、事故伤害等）、安防及消防器材检查计划、突发火险操作计划、宿舍卫生检查计划等，并根据实际情况对计划进行修订；2.2.2保安部的日常工作应严格按计划和流程执行；2.2.3保安部应建立完善的执行标准和制度，包括（但不限于）：执勤人员行为标准（

8、包括形体标准、仪表标准、行进标准、礼貌标准、交通手势标准、沟通标准等）、部门的各类评比的评分标准、安防器材使用制度、消防器