公司保安管理条例

《公司保安管理条例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、保安管理条例制定部门： 行政人事部  制  定：         审  核：         制定日期：2017年2月9日 实施日期：2017年2月15日 版  次：  第3版   文件单位：深圳市xx分公司  发布目 录第一章 总则  3第二章 保安勤务工作职责  3第一条 责任范围  3第二条 主要职责  3第三条 岗位职责  3（一）保安队长的工作职责  3（二）保安人员工作职责及行为规范  4第三章 保安员管理制度（一）  6第四章 保安员管理制度（二）  7第五章 保安员奖惩细则  8第六章 紧急或意外事故的处理  10第一条 火警事故  10第二条 台

2、风来袭  10第三条 员工打斗事件  10第四条 打劫被盗事件  11第六条 偷金事件  11第七条 意外事故  11第七章 勤务制度  11第一条 交接班的制度  11第二条 请示报告制度  11第三条 勤务登记制度  11第四条 保密制度  11第八章 保安室管理办法  12第一条 保安室纪律  12第二条 保安设备的保管及交接  12第九章 附则  13第一章 总则第一条 为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和检查、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本条例。

3、第二条 认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。第三条 保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。第四条 公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由行政主管进行合理安排。第五条 执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。第六条 保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。第七条 对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑

4、人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。第二章 保安勤务工作职责第一条 责任范围：适用于本公司全部所辖区域。第二条 主要职责：1.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责；2.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。第三条 岗位职责（一）保安队长的工作职责：负责保安队伍的建设、全厂安全消防工作，负责监督执行厂纪厂规及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。具体如下：1.负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单

5、位的联系联防工作，履行保安人员工作职责。2.制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、安监部门联系。3.建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。4.根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。5.保持与保安人员通讯畅通，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。每日查勤主要有以下内容：5.1保

6、安仪容仪表；5..2当班保安值班日志及巡逻记录；5.3物件签收事宜；5..4人员、检查、物品出入记录；6.完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。7.检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。8.协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。9.接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。10.负责对本组保安人员的管理、督导与考核。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。11.掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思

7、想沟通工作。定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。12.做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。13.以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。（二）保安人员工作职责及行为规范：1.保安人员必须对公司绝对忠诚，为人正直、作风正派、以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不可玩忽职守，对公司的信息要严守保密；2.绝对服从上级领导的工作安排，认真高效执行；3.严守本份，工作内事务直接向直属上级汇报，严禁越级上报；4.保持良好的工作状态，严格要求自己，不得破坏内部团结；5.

8、工作方面有