应急评审及演练制度.doc

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1、应急评审及演练制度1、应急评审a.依据《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）》（安监总厅应急［2009173号）进行应急预案的评审。b.应急管理领导小组召集部分员工、必耍时聘请外部专家进行应急预案评审。每年至少进行一次应急预案评审。c.安全科负责应急评审记录的归纳整理，并及时按评审意见对应急预案进行修订。d.应急预案经评审修订后，由总经理签发。e.应急评审应考虑下列信息：i.紧急情况响应和应急演练的结果。ii.外部应急经验。iii.设备、设施或流程的变化情况。f.应急评审应达到下列目的：i.确保应急

2、预案的充分性；ii.确保应急设备的保障能力；iii.确保应急人员的操作能力。2、应急演练a.应急管理领导小组每年应制定当年应急演练计划。a.应急演练可采用模拟演习、桌面演练、专项讲述等方法进行。应急演练即实战性演习活动，目的是在贴近实际状况和高度紧张的环境下，全面检验完成应急响应任务的能力，锻炼和提高相关人员的综合应急能力。C.每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。d.应急演练应包括下列事项：i.确定了演练时间、目标和演练范围。ii.编写了演练方案和演练方式。

3、iii.确定演练现场规则。iv.指定了演练效果评价人员。V.安排了相关的后勤工作。Vi.编写了书面报告。vii.演练人员进行了自我评估。viii.针对不足及时制定改正措施并确保实施。e.应急预案的演练总结应列出是否取得了下列效果：i.人员配置的合理性、充分性；ii.参与人员的反应能力与处理能力；iii.应急预案的操作性；iv.应急设备的充分性、可用性与有效性；v.应急预案的组织协调性；vi.外部机构响应的及时性；vii.应急预案的经济性及有效性。d.应急演练前应对应急演练进行培训。3、应急改进及回顾a.根据应急

4、演练总结、事故与事件的经验，及时改进应急准备工作。b.安全科应对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。c.修订后的应急预案经总经理签批后及时发放给相关人员，并对其提供相关的培训。d.按规定，应急预案至少每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。e.设备、设施或尾矿库现状发生变化应对应急预案进行回顾和更新。a.应急预案的回顾应包括下列事项：i.邀请外部机构参观和巡察现场。ii.向外部机构提供现场布置图。ill.与外部机构沟通并介绍应急准备有关事宜。i.向消

5、防和应急响应单位提供相关信息。V.实施联合演习。