遇上爱发牢骚的同事怎么办.doc

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1、它是办公室政治最棘手的挑战之一，无论是格子间的普通员工还是坐在套间里的高管阶层都逃不过它的侵袭：如何与职场中爱发牢骚的人打交道。JohnS.Dykes不要只是点头和倾听：职场培训师说，当一位同事在抱怨上司时，不要卷入其中。相反，应该鼓励他直接和引发他抱怨的人谈一谈。b5E2RGbCAP一般来说，最好是敬而远之，不过在如今以团队为基础的职场中会很难，因为大家往往都是在小组中紧密合作的。亚特兰大企业培训公司ProfessionalismMatters创始人布朗利

2、下就会传出另外一个版本的说法，说你是那个说副总裁坏话的人，而且别人会在可乐贩卖机旁边议论你。”要想在不让人觉得自以为是的情况下提出反对意见会很难。佛罗里达庞特韦德拉比奇

3、。他说，由于经济处于萧条状态，和同事们一样，“我心里也会害怕失败”，保持乐观“是件极其艰难的事”。他说，但当他建议同事不要抱怨，而是关注解决之道时，没人愿意听，而且“大家还开始在饮水机旁边议论我”。怀特海德开始阅读有关个人发展的书籍，并努力拉近和同事的关系。当他的销售量上升时，同事们对他变得友好了，他的老板最近还请他协助培训新人。怀特海德说，“别人似乎在你有成果的时候才会更好地聆听你。”研究表明，在长期发牢骚的人身边工作会影响工作效率。知名作家、斯坦福大学

4、面信息会扰乱学习、记忆、注意力和判断力。他说，大脑在一次性处理了这么多刺激信息后可能会丧失集中注意力或记忆的能力──特别是如果这种稳定的负面信息流引发了不良情绪的话。萨博尔斯基说，高度情绪化或针对一个让听者也会感到委屈的问题的抱怨者尤其会影响同事的情绪。发牢骚已经成为再平常不过的现象，很多人甚至都意识不到自己是在发牢骚。巴拉尔德

5、ler首席执行长佩斯

6、地罩住你的整个身体。DXDiTa9E3d他的同事、担任代理协调员的古铁雷斯

7、较低，缺勤率以及出现质量问题的频率也较高。哈尔特博士说，如果出现一个投入更多努力帮助公司的机会，这些员工可能不会去主动抓住。不过也有办法对付爱发牢骚的人。密苏里州堪萨斯城