录用条件确认函(全).doc

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1、录用条件确认函拟录用员工姓名：拟录用岗位：当有下列情形之一时，为不符合该岗位的录用条件：通用条件：1.不具备政府规定的就业手续的；2.无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的；3.不能胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的；4.患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位要求的；5.与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；6.与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的；7.通缉在案或者被取保候审、监视居住的；8.未经甲方书面许可不按本合同约定时间到岗；9.入职后不同意购买社会保险或者不按甲方制定的劳动合同版

2、本签订劳动合同；10.隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实的；11.试用期内请假超过3天或迟到超过2次，或者有旷工现象的；12.向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的；专门条件：13不具备本岗位所要求的各项技能的；14.试用期考核在70分以下的；15.不能完成试用期内工作任务的。其工作任务如下：签收栏：上述通知我已收取，内容已知悉。签收人：年月日有如下建议：乙方有下列情形之一的，均被视为不符合录用条件：1.未满16周岁的；7H1X6c#P2]:M.

3、*y#P2.不符合招聘时公示的招聘条件的；*]7R2R8v5N6T(M$^3.在向甲方求职过程中提供虚假简历

4、或信息的；4.在订立劳动合同过程中有欺骗、隐瞒或其它不诚实行为的；5.不具备各地政府规定的就业手续的；  l6G(t,^0l"x9R6.工作能力不符合要求，经考核为不合格的；7.工作理念和态度与甲方的公司文化冲突的；8.经甲方指定医院体检不合格的；9.患有精神病或犯有《传染病防治法》规定的甲类传染病和乙类传染病的；3n1N.u9j/b3H*C6M10.曾经被甲方或其关联公司以违纪为由辞退或擅自离职未事先说明的；11.曾经因过错被其他用人单位解除劳动合同未事先说明的；12.与其他用人单位尚存在劳动关系的；13.承担竞业限制义务，尚处于竞业限制期内的；$^)b1E0

5、d(e&z14.与其他用人单位有未了结的诉讼等纠纷的；15.无故拖欠公、私款尚未清偿的；16.违反甲方亲属回避政策未事先说明的；17.酗酒、吸毒的；/W2?*})c%q:?!G5E+P18.因违纪违法行为被司法行政机关处理未事先说明的；7^-f0Q5y)L/L1F19.通缉在案的；20.本合同及甲方规章制度中规定的其它情形。