员工保密协议(其他岗位).doc

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1、员工保密协议协议编号：甲方：华至成数码产品经营部乙方：姓名：联系方式：身份证号：当前在本公司的职位和职务：为维护甲乙双方（以下分别称“本公司”、“员工”）的合法权益，明确各自的权利和义务，依法保护本公司的知识产权，保障员工的劳动权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，以及《中华人民共和国刑法》等法律法规的规定，结合本公司实际情况，经双方友好协商，达成共识并订立本协议。一、定义第一条本协议所称“商业秘密”，是指不为公众所知悉，能为本公司带来经济利益，具有实用性，并经本公司采

2、取保密措施的技术信息和经营信息，其中：“经营信息”包括但不限于：本公司生产和销售等各项管理资料、客户信息、货源情报、产销策略、价格信息、生产成本、财务资料等经营信息；“技术信息”包括但不限于：本公司各类软件、硬件技术方案和技术报告、产品及工程设计方案、测试方法、测试报告、测试数据、测试结果、样品、模型、操作手册、技术文档（包括图纸及其他文字和信息材料）等技术信息。属于其它单位或个人，但本公司依法知悉并负有保密义务的商业秘密，在本协议中视为本公司的商业秘密，受本协议同等保护。第二条本协议所称的“其他知识产权”，包括：1、本公

3、司依法享有专利权的发明专利、实用新型专利和外观设计专利；2、本公司依法享有的商标权及其它服务标记；3、本公司依法享有的著作权（版权），包括但不限于：本公司工程设计、计算机软件、测试记录、各类计划、报表等文字、图形形式表现的创作作品，以及公司编辑出版的图书资料、杂志、期刊、教材等作品。第三条保密内容1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；2、.甲方的经营秘密，包括公司规划、战略方案、财务及经营状况、财务报表、统计资料、经营方针，投资决策意向，产品服务定

4、价，市场分析，广告策略;3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;4、甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。5、甲方的客户资料及合作伙伴情况、商品（曲库）采购方式、价格及渠道、项目成本核算、在经营活动中的保密行为，核心软件（技术）。第四条本协议所称的“任职期间”，指双方劳动合同中约定的劳动期间或者具有真实劳动关系存续期间；本协议所称的“离职”时间，以任何一方明确表示解除或辞去劳动关系并履行完毕规定手续的时间为准。二、一般规定第五条本公司依法保护员工合法的

5、劳动权益，加强劳动保护，实现安全生产，努力提高员工待遇，不断改善员工工作条件和生活质量。本公司员工是本公司通过雇佣或者聘用，从事本公司安排的不同岗位并接受薪金的人员。其工作行为受本公司管理和约束。第六条2本公司拥有的全部资产包括全部有形资产和上述无形资产，其所有权受法律保护，本公司员工不得以任何理由和任何方式予以侵犯。第七条本公司员工应当自觉遵守公司的各项劳动纪律和规定，维护公司利益和声誉，爱护公司财产。本公司员工不得因自己的行为，致使公司在经济上遭受损失，在声誉上遭受诋毁。第八条　本公司已经实施并将进一步完善公司规章制度

6、，保护本公司拥有的全部知识产权和员工的合法权益。本公司员工有义务保护公司全部知识产权及其他财产。三、员工在职期间保密义务第九条员工在本公司任职期间，必须严格遵守本公司规定的各项商业秘密和其他知识产权保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。员工应当本着谨慎、诚实的态度，采取各项必要、合理、合法的措施，保护在任职期间知悉或者掌握的本公司商业秘密。第十条员工在本公司任职期间，不得以泄露、传播、公布或其他任何方式使任何第三人知悉本公司商业秘密；未经本公司同意，员工不得使用、许可他人使用本公司商业秘密。第十一条员工在本公司任

7、职期间，未经本公司事先同意，不得在与本公司生产、经营同类产品或提供同类服务且与本公司存在竞争关系的其他企业、事业单位、社会团体内担任技术性或管理性职务。四、员工离职后的保密义务第十二条员工在其离职之后，对其在本公司任职期间接触、知悉或者掌握的本公司商业秘密，继续承担保密义务。第十三条员工在离职之后，不得擅自带走载有本公司商业秘密的一切实物、文字及信息载体（包括但不限于下列情形：凡记录甲方秘密信息的样品、样机、文件、资料、图表、笔记、传真、磁盘，以及其他任何形式的载体），也不得将这些载体及复制件擅自保留或交给其他任何人。五、

8、违约责任及争议解决方式第十四条员工在劳动关系存续期间违反本协议约定或相关法律规定，侵犯本公司商业秘密及其它知识产权的，本公司有权依据相关法律和公司制度，对员工进行内部行政处分、并有权要求员工补偿本公司的经济损失；员工在离职后违反本协议约定或相关法律规定，侵犯本公司商业秘密及其他知识产权的，本公司有权要求