青年文明号创建措施.doc

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1、青年文明号创建措施一、活动宗旨   通过开展争创“青年文明号”活动，激发和引导全体职工人员立足本职岗位，勤恳工作，相互协作，培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。   二、基本内容   创建“青年文明号”活动，要以团员青年为主体，以政务服务中心的具体工作任务为目标，结合团员、青年工作特点，开展创建活动。“青年文明号”应该具备的基本条件：   1、35岁以下青年占到33%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁周岁，2人或2人以上的青年团体。   2、“青年文明号”的评选集体以中心窗口为主，体现青年活力。   3、具有较高的职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。   4、遵

2、守国家法律和劳动纪律，无违法乱纪现象。   5、共青团组织健全，能积极开展创建活动，工作活跃。   6、全体青年职工积极向上，工作努力，吃苦耐劳，勇于奉献。   三、实施步骤   第一步动员宣传（2013年4月1日至4月5月）启动准备，动员宣传阶段，采用各种形式，利用各种机会进行广泛宣传和动员，使中心工作人员了解争创这一活动的意义，并大力支持和参与此项活动，悬挂争创标志，拟定创建“青年文明号”的创建计划、目标和措施。   第二步全面创建（2013年4月6日至4月15月）与中心工作性质紧密结合，从工作作风、工作质量、工作态度、工作检查上重点抓好“青年文明号”的创建工作，对照创建考核

3、标准进行全面落实，检查改正，实现达标。   第三步自查考核（2013年4月16日至4月30日）项目党支成员组成自查小组对团支创建活动进行自查，通过自查找出不足，并进行整改。   第四步总结“青年文明号”负责人政治素质过硬、业务技能精湛推动“青年文明号”进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。   四、参与要求   1、团支部组织动员，广泛宣传，使全体青年职工积极投入到创建“青年文明号”活动中来。   2、各种创建活动务实求效突出重点，结合中心工作实际，建章立制，付诸实施。   3、团员青年积极参与创建活动竞赛，争当“优秀共青团员”和“青年岗位能手”等，在中心内部积极营造“讲学习、

4、讲素质”氛围。   4、在活动中不断总结经验，探索新形式，赋予新内容。建立监督检查制度和奖惩制度，努力使争创“青年文明号”活动深入持久地开展下去。   五、项目情况   本项目现有职工27人，其中团员2人，35岁以下的青年员工占51%以上，是一支年轻有战斗力的青年集体。   中心紧紧围绕争创公司级“青年文明号”的工作目标，以“方便快捷、服务现场”为宗旨，以倡导工作优质为核心，大力开展各项文明创建活动，使我们这支年轻的队伍不断发展壮大，同时也在为争创“青年文明号”而努力。   六、工作内容1、加强团支部建设，积极开展文明创建   团支完善组织构建，班子成员团结互助，携手作战，全面提

5、高团员青年的政治思想素质；带领团员青年认真学习“三个代表”等等重要思想不断提高职工的文化素质和业务水平；组织活动，丰富员工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到中心既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。   2、完善创建机制，增强组织保障   为更好地规范治理、有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作，开展有关“青年文明号”创建工作的重要批示和文件精神的学习力度，建立健全治理体制和治理模式的各项规章制度，提高全体员工的创建意识和文明意识，有效地激发员工的积极性和主动性，发挥主人翁精神，不断提高服务质量和治理水平，保证争创文明号活动的顺利进行。   3、加强系

6、统治理，提高创建水平   中心坚持“以人为本”的治理理念，按中心各种现行的规章制度以及即将推广的文明用语，充分发挥团员青年的工作积极性，努力提高工作效率和质量；加强中心督查工作；加强岗位技能培训，改善员工队伍的知识结构，提高员工队伍的技术水平。以规范的行为、优质的服务充分展示争创省级“青年文明号”的中心风采，实现“创号”规范化，塑造良好的形象。   4、树立典型：   1、开展岗位竞赛：在青年中开展“青年岗位能手”、“青年岗位标兵”、“服务明星”等岗位竞赛。   2、宣传好创建过程中涌现出来的好人好事，以及中心的各种社会效益、人才效益、经济效益。收集各种媒体对中心的报道。   5

7、.开展多种形式的学习，提高政治思想素质和专业技能水平，并通过有益于身心健康的活动，增加凝聚力和荣誉感，充分调动大家的积极性，以高度责任心和工作热情，分工协作，共同完成“青年文明号”的创建工作。   中铁三局集团第五工程有限公司建水产业集群基地专用铁路工程项目经理部团支部二〇一三年四月一日