青年文明号创建目标与措施

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1、青年文明号创建目标与措施青年文明号创建流程图（一）、确定创建对象工区根据本工区安全生产状况及人员组成情况，成立青年文明号，向段青年文明号工作领导小组写出组建申请，经段青年文明号工作领导小组审批同意后，报处青年文明号工作领导小组。（二）、成立领导小组为切实做好此项工作，特成立青年文明号创建工作领导小组，统一部署“青年文明号”的创建工作。组  长：党委书记、处长副组长：副处长组  员：各科室负责人、团委书记创建各级“青年文明号”活动领导小组下设办公室，办公室设在团委办公室主任：团委书记办公室成员：团委委员（三）、建章立制各段围绕本单位的中心工作，制定岗位创建标

2、准、创建计划目标、考核检查办法及具体的实施措施，进一步提高自身的服务水平和服务质量。加强制度建设，制定量化考核目标，使创建“青年文明号”活动更加规范化、制度化、科学化。从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号”的创建工作，对照创建考核标准进行全面落实，检查改正，实现达标。（四）动员宣传各单位要组织学习“青年文明号”先进集体的创建经验，加强党团联系，坚持党建带团建，将团建纳入党建目标体系，积极开展争当“优秀共青团员”和“青年岗位能手”活动，营造“讲学习、讲政治、讲正气”的氛围。利用各种机会大力宣传“青年文明号”，树立“青年文明号”良好形象，使“青

3、年文明号”工作深入人心，组织各工区人员对青年文明号相关知识的理论培训、考试，让每个人都了解创建“青年文明号”的重大意义及作用，并积极参与到创建“青年文明号”的活动中来。（五）、开展创建活动、设立活动台帐：创建活动的开展要按照活动计划进行，及时做好总结工作，并写进台帐。台帐的设置，在规范的基础上有所创新。同时可考虑用电脑进行管理。（六）、自查自纠每年12月初各团支部协同本支部党、政、工组织结合《北京市青年文明号工作条例》，对所属青年文明号进行年度工作检查总结。按照申报、创建、评定的过程，向上级团委报批“青年文明号”，等待上级团委的考核、验收。 （七）、验收、

4、评定、表彰。上级团委根据青年文明号上报情况，按照考核评定要求，进行验收、评定、表彰。  “青年文明号”创建标准 一、基本条件具有相对独立、稳定行政建制的青年集体，有明确的岗位名称及指定的负责人，35岁以下的青年所占比例应占集体总人数的50%以上，主要负责人中至少有一人不超过35岁，并应具有规范的岗位创建标准及创建计划、目标和具体的实施措施；所在的团组织必须组织健全，活动正常，能带领广大团员青年发挥先锋模范作用，为处的改革与发展勇作贡献。二、组织管理1、成立“青年文明号”创建工作领导小组并下设办公室，至少有一名党政负责人主管创建活动，单位领导重视争创工作，并

5、积极参与各项争创活动，为争创活动提供必要人力、物力支持。2、创建工作有计划、有步骤推进，定期总结检查，结合创建集体的业务工作和青年干部实际，制定争创活动规划，措施有效，可操作性强，并在工作中认真抓好落实。3、按年度编制规范完整的创建工作档案（含电子版和纸质版），主要包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结，活动记录、图片资料等，内容记载要详实清晰，材料齐全。4、创建“青年文明号”的青年集体负责人政治素质好，业务工作能力强，有开拓意识和创新精神，能够自觉带领青年争先创优。三、创建氛围1、有明确的创建主题，在醒目位置悬挂争创“青年文明号”创建标志；有切实可

6、行的创建标准和制度保证；公开办事制度、程序和标准；在醒目位置设有投诉信箱、电话，争创人员要挂牌服务。2、建立争创活动宣传阵地，借助宣传栏、墙报、争创“青年文明号”简讯等形式公布创建标准、规章制度、服务承诺、活动资料、考核情况等内容。3、办公场所内外整洁卫生、用品摆放整齐有序，岗位人员遵守职业道德规范，着装整洁得体，举止端庄文明，精神面貌好，敬业精神强。 四、思想作风  1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党团的路线、方针和政策，坚持开展有针对性的政治思想教育工作。2、结合工作实际，每年至少开展一次精神文明和职业道德教育活动，并且参与争创人员写出

7、心得体会。3、积极参与植树、捐赠、义务献血、捐献造血干细胞等社会公益活动，受到群众和舆论好评。 五、工作技能1、认真学习专业知识，能够运用所掌握的专业知识解决工作中遇到的实际问题。2、注意提高争创集体青年干部的业务素质和工作技能水平的提高，建立岗位培训制度，有培养青年人才或岗位能手的规划、计划和措施，鼓励青年干部积极参加各类知识竞赛或技术操作比赛，青年干部业务熟悉，遵守业务操作规程和服务规范。3、积极鼓励青年干部参加文化知识继续学习和教育，提高文化素养和知识水平。六、工作业绩1、政治思想和职业道德教育成效显著，支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，保持共产党员先

8、进性教育活动成效明显，党团员的模范作用得到发挥。2、按照上级单位和