创建公司级“青年文明号”创建措施

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1、创建公司级“青年文明号”创建措施青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。常州市规划馆自开展青年文明号创建活动以来，全体人员团结拼搏，勇于创新，真正树立了良好的形象，赢得了全局和社会各界的广泛认可。根据试油公司团委2012年工作安排，关于开展“安全生产、青年争先”活动，要求各支部要围绕公司安全工作总体部署，通过开展多种活动，使安全生产意识深入人心，深化“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”活动，全面提高青年职工的综合素质和服务意

2、识，组织广大青年强化安全责任意识，加强岗位安全知识学习，提高安全生产技能，从自身做起，从岗位做起，严格落实安全制度，认真查找整改安全隐患，发挥好示范作用，切实保证安全生产，今年团委继续在全公司开展“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”争创活动，充分发挥青年文明号的典型示范作用，努力使青年文明号创建成为加强基层建设的有效途径。为进一步发挥青年团体的战斗力，增强团体的凝聚力，提高团体成员的素质，测试分公司地面队决定积极争取创建试油公司级“青年文明号”，为使创建工作有组织，有计划，有步骤地进行，制定本计划。一、创建背景地面

3、计量队现有员工43人，前线分队34人，技术后勤组6人，队部3人。其中党员6人、少数民族4人，平均年龄30.85岁。下设技术后勤组1个、地面计量生产班组5个。组织结构与具体人员配置情况如下图表：测试分公司地面计量队机构设置示意图分队名称分队长成员人数地面一分队耿晓刚王彤、曹志诚、杨远、崔伟、叶剑、牟光武7地面二分队陈聪马乐宾、郑东、王震宇、邓伟、修宏、苏学争7地面三分队曹立渊杨晓军、吕正华、王枫、齐龙、张鹏、刘天水7地面四分队张黎冰罗军、盛咏、朱晓博、马勇、杨昆、冷奇成7地面五分队曹建刚张磊、刘新明、王茂林、郝德元、任

4、腾6技术后勤组毛宏彦金勇、王起忠、冯荣鲜、韩凯、李光明6二、总体目标和创建主题　　青年文明号创建之初，测试分公司地面队确立了创建的总体目标——以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向，努力提升管理和服务水平，深化“青年文明号”创建活动，将测试分公司地面队树立成为一流的服务模范，使测试分公司地面队的全体员工成为体现职业道德和职业文明的优秀青年队伍。我们将始终围绕这一总体目标，以“奉献青春，挥洒激情”为创建主题，把“青年文明号”创建活动融入到测试分公司地面

5、队的每一项工作之中。三、具体计划和措施　　1、稳抓基础工作　　⑴规范创建制度，严格执行首问责任制，坚守服务承诺，严守工作纪律，明确岗位职责，规范管理高效服务。　　⑵完善学习、培训制度，着装管理制度，安全教育制度，后勤保障制度。　　⑶加强基础资料的整理，查漏补缺，规范格式，文字，图片等原始资料的积累，归类和存档。　　2、加强思想和素质教育　　不断加强政治理论和业务知识的学习，鼓励青年积极广泛地学习各种专业知识，提高规划馆的整体素质。鼓励青年积极入党，争取发展更多的党员。　　3、提升服务水平　　⑴改善工作服务环境，努力创

6、造整洁，卫生，工作服务环境；积极营造创建氛围，设置公示牌，青年文明号服务卡。　　⑵丰富服务内容，设立青年安全生产示范岗，设置意见簿，不断拓宽服务范围，创新服务方式，为油田生产提供全方位的服务。　　⑶提高服务质量，做到服务油田，奉献油田，笑脸相迎，文明用语，从小事做起，从细节抓起，提升试油形象。　　5、提升职业技能水平　　鼓励青年进行后续学历再教育，参加石油工程、采油采气工程等专业技能考试，参加文秘，英语，计算机等职业技术培训，鼓励积极参加知识竞赛，演讲比赛等促进全面发展的活动。　　5、加强文化建设，广泛开展人文活动　

7、　组织测试分公司地面队员工开展并参加丰富多彩的文体活动，如乒乓比赛，游泳比赛，文艺汇演等，积极开展公益活动，义务植树，义务献血，互帮互助，丰富创建活动的内容和形式，培养青年员工健康向上的生活热情。　　遵守创建青年文明号的服务承诺，测试分公司地面队全体员工青年将一如既往地为试油事业奉献自己的青春，向着全国“青年文明号”的目标努力迈进，力争成为全国试油行业的一面旗帜，试油公司的经济发展和社会和谐而共同努力奋斗。