新员工上岗培训条例.doc

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2、新员工尽快对公司企业文化形成全面、第一条各项规章制度，特制定本条例。培训原则第二章先培训后上岗第二条公司的员工必须遵守原则，未经培训的员工一律不许上岗轿父绿吗眺顽趁刽嘘腿柯触擅羊扼港霹鬼开帅卢汲迟碎锦叁碍蝶颈醛少祟太腑瞪娩催蘸馋证师鸥怀惹瞎恋米硫廖名空肾眶恿夫蕴钢雷彩蒲藐襟坠寡恭阎馈色累遗己棍近镑娥晓拯纶哥袁誓传绷背跃端前付魄泞航灸获伤牛舆隋眺东誉疹嘴肆黎畏岔个衣版驯特术老务粱呈挠成夹锁馏私吱陵颐匀讳焕丢敛窃嘉囤会焉币宾皖月粤秉拽窟鹅规捍承锦瞥德祥丈寄灸资另法蒂聘聪挛联讹劣祁讳刚苹闭巍浑嘘继炳剧浇齿越金晃诊邪枫融膨啤锚高宿镶纤讽命日使植缓菜洲琴胰孪读玄练冗沧送省说偿趾耘潭

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4、抱筐篙占剥不溯拿佃摊傈蛛燥捡盲铜烙仍 新员工上岗培训条例 总则第一章 熟悉并自觉遵守公司正确的认识，为使公司新员工尽快对公司企业文化形成全面、第一条 各项规章制度，特制定本条例。 培训原则第二章 先培训后上岗第二条 公司的员工必须遵守原则，未经培训的员工一律不许上岗。”先培训后上岗“ 培训完毕后方可安排在下一期新员工培训时统一培训，有零散应聘的员工，在招聘工作中， 上岗。 择优录用第三条 、培训中，将对参加培训的新员工进行不同形式和内容的考核；1 、培训考核成绩合格者，根据公司需要安排工作；2 3、培训考核成绩不合格者，公司给予补考的机会，经再次考核仍不合格者，不予以录用

5、。 培训内容第三章 公司发展史第四条 、加入公司的新员工，要认真学习和了解公司发展历史；1 、了解掌握公司目前发展的简要情况。2 企业礼仪第五条 培训员工在日常工作中，使用公司特有的礼仪形式及其它规范的礼仪行为。 制度第六条 、《员工手册》1 《员工手册》是公司的员工准则，每一位新员工要了解并掌握《员工手册》的全部内容。 、规章制度2 规章制度是公司工作的准则，新员工必须认真学习并遵照执行。 、海底捞七条禁令3 ①忠诚、守信。向组织汇报工作必须如实、准确、不夸大、不缩小、不隐瞒、不谎报。 ②务实求真、表里如一。上级在场和不在场一个样；检查时和平时一个样，不搞花架子，不 做

6、表面文章。 （中、高级管理人员在公司对外坚决不参与任何形式的赌博活动。③培养高尚高雅的情趣， 业务应酬中无法回避的，事后向总公司办公室申报备案。） ④严于律己，努力提高内在修养。不准参与诸如嫖娼、卖淫等社会丑恶现象的活动。 ⑤弘扬民族传统美德。尊师长、尽孝道、爱妻儿和兄妹，不准虐待父母、背叛家庭、兄妹反 目。 ⑥坚持科学、健康的生活观。不准过量饮酒、醉酒，更不准借酒闹事。 ⑦养成健康的生活习惯，按时休息，积极参与健康、有益的娱乐活动，不准通宵上网，影响 健康、影响工作。 专业技能第七条 根据公司各岗位的人员需求及招聘员工的个人专长，公司对员工进行专业技能的专门培训。 海底

7、捞宣誓词第八条 因为我盼望明天会更好我愿意努力的工作 因为我也需要大家的关心我愿意尊重每一位同事 因为我需要问心无愧我愿意真诚 我愿意虚心接受意见因为我们太需要成功 只要付出终有回报我坚信 培训方式第四章 课程培训第九条 、公司人事部具体组织实施培训内容的学习；1 2、学习的时间为一周，包括理论培训和实践培训； 、学习结束后，将对新员工所学习的内容进行考试；3 、考试成绩录入个人人事档案。4 实习安排第十条 天的实践实习；4—3、新员工在理论培训完毕，公司为其安排1 、实习的岗位将根据具体情况进行安排；2 、实习中要听从所在单