反违章管理办法.doc

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1、大唐黑龙江发电有限公司反违章工作管理办法一、填空1、反违章活动是通过完善规章制度，规范人的行为，改善作业环境，力争达到本质安全，最大程度地保证安全生产，实现预防为主方针的一项重要手段。2、为了更好地贯彻集团公司“开展违章积分管理，建立违章曝光台”反违章管理采用分级管理、逐级负责、责任连带、积分处罚、全员控制、自我约束的方法。3、使员工自觉对个人安全行为负责，树立牢固的安全意识、责任意识、遵章守纪意识。4、按照集团公司违章行为分类办法，将违章行为分为严重违章行为、比较严重违章行为、一般违章行为。二、简答1、什么是违章违章是电力生产中发生事故

2、的主要原因之一，对电力系统的安全稳定运行危害极大。2、年度目标：（一）不出现严重违章行为；（二）不发生人员违章造成的人身伤亡事故；-3-（三）不发生误操作事故；（四）不发生继电保护和热工人员“三误”事故；（五）不发生违章驾驶造成的交通事故；（六）不发生违章指挥、违章作业和违章操作造成的设备、机械、火灾事故。3、阶段性目标：（一）完善制度。规范各项管理的规章制度，将各企业的标准统一到集团公司的标准上来。（二）规范行为。加强制度学习，全员达到熟悉标准、掌握制度的要求，统一思想、统一理念、统一管理，练就一支高素质的管理队伍。（三）改善环境。加大

3、宣传教育力度，建立反违章相应的机制，创建自觉遵章守纪和有效考核违章相结合的企业管理环境，人人树立“零违章、零违纪”的安全文化理念4、各级管理人员反违章工作到位标准车间主任、副主任每周至少四次进入现场检查员工有无违章现象，并填写车间检查违章记录；车间安全员每周至少五次进入现场检查员工有无违章现象，并填写车间检查违章记录；班组长、班组安全员每次作业必须进入现场检查员工有无违章现象，并填写违章管理记录；5、车间建立员工个人违章管理档案；-3-车间要建立本车间全体人员员工个人违章管理档案，对员工个人工作经历、岗位技术能力、安全培训学习情况、违章情

4、况、所受过的处罚与奖励情况详细记载。违章积分卡要装入员工个人违章档案，并按要求填写和执行。6、班组建立违章管理记录；班组要建立违章管理记录，对本班组职工的违章行为进行记录，按照“四不放过”的原则，组织分析违章原因，提出处理意见，制定整改措施。7、建立违章曝光通告制度（一）建立违章曝光栏；（二）在MIS网上设立违章情况通报栏目；（三）安全生产会议违章情况通报；（四）安监部门应每月通报一次全厂（公司）当月违章考核情况，并在违章曝光栏中张贴。8、严重违章行为严重违章行为是指一旦造成后果，不仅对本人，还对他人人身安全造成严重威胁的行为；有可能造成

5、设备严重损坏的行为；违反《安全工作规程》中“严禁”的行为。9、比较严重违章行为比较严重违章行为是指对自身的人身安全和健康带来伤害的行为；有可能造成设备停运的行为；或违反在中规定“应……”的行为。-3-10、一般违章行为一般违章行为是指违反规程、制度，尚未构成前两条规定的其它违章行为。11、违章处罚办法1）违章处罚本着严惩严防的原则，重在约束和教育，目的是杜绝违章行为，避免因违章造成人身或设备事故，为此，在违章处罚基础上，实施违章积分、连带责任制度。2）建立违章积分卡，存入职工违章档案之中。、3）实施违章处罚、积分连带办法。-3-