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时间:2020-03-26
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1、岗位名称:工程部部长(1名)所属部门:工程部汇报对象:总经理任职资格:1、年龄35—45周岁,男性;2、建筑学、工民建、建筑工程等相关专业大学本科以上学历;3、八年以上工作经验,五年以上工程部长/副部长岗位管理经验;4、了解并掌握现代房地产企业项目工程管理模式,掌握工程专业技术,熟悉项目工程设计、质量、进度、安全等工作程序及管理方法,有综合协调管理和处理分析问题的能力,熟练使用办公软件及相关的管理软件;5、良好的语言表达能力、组织与沟通能力、计划与执行能力、学习与分析能力,良好的个人修养。岗位职责:1、按照国家及公司管理规定的业务流程和工作程序,全面负责
2、公司土建工程的安全、质量、进度、成本监督管理和控制协调工作;2、负责拟制本部门工作方针、阶段目标、规章制度,制定总体控制,建立并不断调整改善各种制度和流程;3、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划,审查工程施工组织设计及方案,负责现场施工进度,确保土建工程项目进度计划的完成;4、负责土建工程项目施工质量和安全管理,制订防范措施和预案;5、参加相关的招投标工作,参加现场土建工程合同管理,协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;6、解决土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系,促进各单位之间的信息交流、信
3、息传递和信息处理的管理事宜;7、负责牵头组织土建专业工程验收和交接工作,监督承包商处理交接、检查、验收中存在的问题和工程尾项,监督并审批承包商编制完整的竣工图和竣工文件。岗位名称:行政部长(1名)所属部门:行政部汇报对象:总经理任职资格:1、男女不限,年龄30-45周岁;2、从事行政管理工作5年以上;3、具有较强的文字写作能力,有较强的工作责任感和事业心,良好的团队协作精神和较强的组织、计划、沟通、控制、管理能力;4、熟悉使用办公软件;5、工作认真负责,积极热情,服务意识强。岗位职责:1、组织制定、完善行政制度、流程和工作计划;2、组织、协调公司的各种会
4、议及大型活动;3、负责监督、指导各种行政费用的审核和控制工作,拟订行政费用的预算并监督预算的执行;4、做好公司重要文件包括月度、季度、半年、年度工作计划和总结报告后起草工作;5、审核、修改以公司名义签发的有关文件,做好文书归档和用印管理工作,做好文书控制、档案管理和印鉴管理工作;6、负责公司内部、外部公共关系管理工作,做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;7、合理调度公务用车,安排车辆的维修与保养;8、负责公司信息网络、总务后勤、安全保卫、消防等管理工作;9、负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作,改善工作质量和服务态度10、完成上级领导交办的其他工作
5、任务。岗位名称:采购部部长(1名)所属部门:合同采购部汇报对象:任职要求:1、本科及以上学历,管理类、物流类相关专业;2、化工行业5年以上采购管理工作经验;3、精通采购原理及成本控制,具备优秀的合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;4、具备良好的职业道德素质,抗压性强、有创新力、善于沟通。岗位职责:1、负责组织编制和贯彻合同采办业务流程、工作程序及采办、合同、招评标(询价)、接保检相关的管理标准;2、根据生产总体计划和预算,结合业务订单,组织编制采购计划与预算,拟定采购部门的工作方针与目标,建立并不断调整改善采购制度和流程;3、负责建立物
6、资采购的供应体系,组织进行厂商调查并建立资料库,建立并维持紧急需求物料的采购物料渠道;4、负责组织公司工程服务、设备材料采办招标评标(询价)工作及采购项目与合同的审核、签订、变更、索赔和争议事项;5、负责组织编制和实施合同采办计划,协调采办计划与设计、施工计划及其它相关部门的接口关系;6、负责组织协调设备材料监造、检验工作,组织完成设备材料接保检工作;7、分析评估所采购物料成本和产品成本、分析竞争情况,及时提供有效的市场信息;8、负责监控本部门作业进度,负责约束和规范、指导、检查采购人员的道德行为规范。岗位名称:物流部部长(1名)所属部门:物流部汇报对象
7、:任职要求:1.熟悉物流仓储有关政策规定;2.从事该行业5年以上实际工作经验,3年以上仓储、物流经理同等岗位工作经验;工作职责:1、负责部门目标的制订、日常工作进度的监督及考核。2、负责供应商选择、谈判、评估、管理。3、负责物流的分析、制订、审核、跟催及控制。4、负责部门团队建设及管理工作。5、负责部门仓储物流管理知识、流程的培训及体系文件的整改、审批。6、负责解决各运作部门工作中的重点、难点。7、负责对仓储、运输、配送、人员、信息等环节的成本控制。8、负责培养优秀员工、基层管理人员和主管人员,提升团队素质。9、负责协调、监督、指导各部门完成极度、年度经
8、营配送目标及各项工作。岗位名称:总经理秘书(1名)所属部门:直属汇报对象:总经理
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