中层干部岗位职责.doc

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1、办公室主任工作职责1.协助校长、书记处理日常行政和党务工作。2.制订学校工作计划，草拟工作报告、工作总结和各种简报，负责填写各种统计报表，做到准确、按时上报。3.负责学校周计划、月总结和教职工考勤，掌握教职工基本情况和思想动态，最大限度调动教职工工作积极性。4.负责上情下达，下情上报，左右疏通情况和催办、查办工作，协调各处室工作。5.做好校务会议的准备、组织、记录等工作，编写会议纪要，督促检查会议决定事项的落实。6.严格执行校行政会的各项决议，遵守保密制度。7.组织教职工的招聘、解聘、职称评定及各类人事工作，管理好职工人事档案和学校文书档案。8.承办各类文件、材料、资料的收集分呈、归档管

2、理。9.管好学校公章，保证公章按规定使用。10.负责学校的内外接待、登记、来信来访，及时恰当解决，代表学校对外宣传、联络，提高学校与上级部门、兄弟学校、单位之间的关系。11.处理校长和书记交办的其它工作。总务处主任工作职责1.协助校长做好服务保障工作，对学校后勤、财物进行全面管理。2.勤俭节约，开源节流，引导督促全体师生养成节约的意识和行为。3.主动、高效、超前开展服务工作，负责组织教学、办公用品的采购、供应和管理，为学校教育、教学活动及各项工作提供物质保障和优质服务。4.协助校长制定学校校舍整体规划，负责学校基础建设、财产保管和维修管理工作。5.每年协助校长做好下年度财政预算工作。6.

3、负责校园硬件设施建设，注重校容校貌建设，搞好绿化、美化和环境卫生，改善教学环境。7.负责学校餐厅管理，为师生提供安全、卫生的饮食服务。8.负责学校安全保卫、消防、卫生等工作，定期排查学校存在的安全隐患，对安全设备、消防设施进行检查、更换，做好保洁工管理工作，保障安全、稳定的学校秩序。9.健全学校财产管理制度，每年组织人员进行财产清查、登记。10.及时完成学校布置的其它各项工作。教师发展中心主任工作职责（副主任协助主任开展工作）1、在校长的领导下制订教师发展规划和年度工作方案，完善各项规章制度，监督落实各项工作。2、指导教师制定职业发展规划，负责教师个人成长档案管理。3、配合学校做好教师选

4、聘，并对岗前教师进行师德和教学技能培训。4、组织教学管理人员参加职业素养与职业能力提升培训。5、选派教师赴国（境）内外高校、研究院（所）研修，组织教师参加上级教育部门举办的各类培训。6、建立组织分级管理，帮助青年教师成长；负责名师团队的管理；负责骨干教师的培养，落实学校梯级教师培养制度。7、配合教务处组织教学竞赛、教学观摩和教学方法研讨活动；开展教风和学风督导，实施量化考核，提供教师教学基本能力和教学效果的评价与鉴定，为教师提供教学技能咨询服务。8、抓好校本教研，打造特色教研组；组织专家讲座、教师论坛、教育沙龙，搭建教师网上学习平台。9、强化师德师风建设，负责教师心理疏导调适，建设书香校

5、园。10、负责校本课程开发与整合，制订学校课程方案，落实国家课程校本化实施，负责教科研工作，落实三研一体化。11、负责校内刊物的出版发行，做好教师发展资料档案管理，收集整理阶段性成果，提炼教学教法相关理论与模式，为校长决策提供依据。12、积极协助其他部门尤其是教务处开展工作，完成校长布置的临时性任务。教务处主任工作职责（副主任协助主任工作）1、在校长领导下，根据上级教育部门的指示和规定，结合本校具体情况，制定教学工作计划，总结教学经验，组织教学工作。2、抓好教研组、备课组建设，组织师生座谈会和评教评学活动，了解、掌握、指导教学工作，推动学校教学质量的提高。3、负责常规教学检查、评定工作，

6、组织各类考试，抓好学案教学、课程纲要及作业规划建设工作，抓好各类教学质量分析。4、协助校长拟定教学人员补充方案，做好教学岗位聘用工作。5、有计划开展学科知识竞赛，拓宽学生知识面，发展智力，培养能力。6、负责学生学籍管理，建立和健全学籍档案，负责招生、编班、学生休学、退学、转学、毕业等工作。7、负责学校总课表、各班、各任课教师课表以及作息时间表的编制，及时安排调课、代课。8、加强图书馆、阅览室、仪器室、实验室、电教室、通用技术教室、录播教室等建设，管好各类教学仪器设备，负责教学用房的安排。9、负责管理好文印室，办理文印工作，做好各科试题、资料、计划、总结等归档存放、教学资料积累和交流工作，

7、做好试题的保密工作，对教学、教辅用书等的征订，做到严格把关，按规定办理。10、加强内部管理，为学校教学工作提供行政服务，保证教学工作的高效运转。11、协助其他部门开展工作，完成校长布置的临时性任务。政教处主任工作职责1.在校长领导下具体负责全校的德育及学生管理工作。2.结合我校实际，制订并实施学校德育计划，做到德育活动系列化，重点抓好德育校本课程的研发工作，努力形成学校德育特色。3.与年级长配合，确定配备班主任名单，并指导班主任抓好