人力资源管理表单.doc

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1、锦衣华庭人力资源管理表单1301、职务说明书职务名称职务代码所属部门直接上级管辖人数职位等级晋升方向轮转岗位薪资标准任职条件主要职责权责范围1、权力：2、责任工作关系1、向谁报告工作：2、监督：3、指导：4、合作者：5、外部关系：工作环境身体要求相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期1302、工作内容说明书职称职务姓名类别工作内容说明估计工作量周期性工作日常性工作特别工作偶发性工作制表：复核：审批：1303、员工每日动态统计表年月日星期区分人数单位应出勤人数合计缺勤出勤缺勤统计男女姓名类别正式临时工正式临时工私假公假迟到早退管理员作业员管理员作业员合计审批单位主管人事主管

2、制表1304、人力资源规划表单位：人时间、学历级别时间学历现有2013年2014年2015年硕士本科大专其他主管人员高层财经营销生产……中层财经营销生产……基层财经营销生产……小计技术人员高工工程师助工技术员其他小计工人机工电工维修环保……小计合计5、人员补充申请表申请日期：130申请部门现有编制申请增加人数增加理由、人员岗位和任务说明学历要求专业要求年龄要求性别要求身高要求工作经验到位时间人力资源部意见分管总监意见总经理意见相关说明6、人力资源部招聘计划书年月日需要补充人员类别所需条件招聘方式人数招聘日期130类别工作内容高层主管技术人员中层管理人员基层职员技术工人其他制表：复核：7、应

3、聘登记表应聘职位：年月日姓名性别年龄婚否身高130血型视力健康状况职称工龄毕业学校毕业时间专业专业成果通讯地址邮编电话原工作单位原工种主要经历专业技能及特长描述薪资要求住房要求到岗时间以下由相关部门填写面试结论复试结论笔试成绩人力资源部意见用人部门意见备注制表：复核：8、初试记录表姓名应聘职位评分分值分配130项目54321仪表仪容谈吐口才体格状况反应能力领悟能力外语表达能力对即将从事的工作的认识深度前来本公司服务的意志坚定程度综合评定优良中面试人：差面试时间：结论面试人：面试时间：9、复试记录表姓名应聘职位初试结论130评定级次优良中差专业技能管理思想职业抱负其他复试总评优良中差结论面试

4、人：面试时间：10、招聘工作报告表应聘人数人初试合格人面试合格人复试合格人合格率%招聘完成率%130费用预算元实际支出元节约/超支率%预定时间天实际时间天提前/滞后率计划招聘方式实际采用方式各职位应聘情况报告序号甄试职位应聘人数初试合格复试合格甄选人数到岗试用制表：复核11、员工入职试用表姓名年龄试用职位学历专业工作经验130特长试用计划1、工作内容（1）（2）（3）（4）（5）2、指导人员3、重点考查项目（1）（2）（3）4、其他试用记录1、试用时间年月日至年月日2、工作能力3、工作态度4、出勤情况5、其他试用结论试用部门意见人力资源部意见12、新员工试用结果通知单姓名性别年龄籍贯学历职

5、称130职别薪酬等级元试用期试用结果考核意见1．试用满意请照原工资办理任用手续（月日起）2．试用成绩优良请以等级元工资办理手续（月日起）3．需再试用4．试用不合适另行安排5．附呈心得报告一份试用考核人签章主管意见1．同意考核人意见2．拟不予任用3．延长试用日再另行签核试用单位主管签章领导批示人力资源部意见1．拟照试用单位意见自月日起以等级工资元正式任用2、试用不合格除发给试用期间的工资外拟自月日起辞退3、其他：13、奖惩呈报表年月日编号：当事人姓名奖（惩）事发日期130奖（惩）级次具体内容附证明材料份页核实情况核实日期核实人签字当事人签字经办人签字部门意见审批人签字14、奖惩登记表年月日第

6、页姓所在奖惩奖惩级次130名部门事项奖惩呈报表编号警告记过记大过嘉奖记功记大功复核：制表：保管：15、年度奖惩公告表年度130姓名职务单位奖惩事由奖惩办法备注公告部门：公告日期：16、年终考评评分表（领导干部用）年度考评日期：130姓名部门职务指标说明满分分值实际得分备注本年计划任务完成情况（满分55分）计划任务实际完成能力考评（满分45分）领导能力组织能力协调能力策划能力创新能力工作责任成本控制判断能力解决问题能力小计100受处罚扣分受奖励加分最后得分复评：初评：日期：17、年终考评评分表（一般职员用）年度考评日期：130姓名部门岗位指标说明满分分值实际得分备注本年计划任务完成情况（满分

7、55分）计划任务实际完成能力考评（满分45分）工作效率成本意识工作责任团队精神道德素养服从意识学习能力工作态度解决问题能力小计100受处罚扣分受奖励加分最后得分复评：初评：日期：18、文职人员考核表（管理层）考核日期：130姓名单位职务考核期间考核项目考核说明考评人考评等级得分优良中差工作考评（满分60分）工作知识工作量工作品质工作态度工作能力领导能力（满分20分）出勤（满分15分）其他（满分5分）奖惩意见考评人盖章总分