藥監局勤政執法經驗交流材料.doc

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1、藥監局勤政執法經驗交流材料緊緊圍繞創新監管、促進發展大局，近年來。從加強自身建設入手，狠抓廉政建設，不斷強化管理與服務職能，打造一支廉潔的隊伍，促進瞭全面工作開展，連續三年被市委授予黨建工作先進集體和市全面工作先進單位稱號，行風建設也以較高的群衆滿意率不斷攀升，年晉升為佳市級文明單位。—、增強自律意識，抓好四項教育在長期的反腐倡廉實踐中，局領導班子深刻地認識到，杜絕腐敗現象滋生蔓延的關鍵是要構築起一道牢固的思想道德防線。基於這種共識，我們堅持四項教育經常抓。一是開展宗旨教育，使幹部職工心有所動。通過學習三個代表重要思想，學習黨

2、和國傢幾代領導入的一系列論述，教育引導全局幹部職工樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是開展條規教育，使幹部職工做有所依。組織幹部職工系統地學習瞭相關的黨紀條規和行業法規，並通過競賽、考試等形式促進消化理解，進而增強幹部職工的自身免疫力和抵禦不正之風的能力，構築起牢固的黨紀法防線。三是開展ZF范教育，使幹部職工學有榜樣。組織觀看瞭《立黨為公、執政為民先進事跡報告會》、《廉潔從政風范》電教片，開展瞭向藥監衛士高志全同志學習，對照先進找差距的專題討論等活動，讓大傢從這些先進典型的事跡中受到深

3、刻的教育和鼓舞。同時，以六型機關創建活動為載體，在全體人員中開展瞭五比五看活動，即比團結，看誰增強班子凝聚力、向心力意識強；比學習，看誰的政治業務、理論政策水平高；比作風，看誰依法行政的公衆形象好;比紀律，看誰為食藥監事業樂於付出的多；比政績，看誰在貫徹監、幫、促方針，樹立行業新風，優化發展環境方面的貢獻大。通過五比五看，比出瞭工作熱情和幹勁，看清瞭努力的方向，全局上下以典型人物為榜樣，把勤政廉政作為自己工作追求的目標和展示自己形象的標準。四是開展警示教育，使幹部職工行有警戒。通過組織觀看《扭曲人生》、《慕綏新、馬向東腐敗案》

4、、《王懷忠的兩面人生》等電教片，學習紀檢監察機關查處大要案的通報，做到警鐘長鳴，以此引導大傢深入剖析腐敗現象及腐敗分子產生的根源，給黨和國傢造成的危害，教育幹部職工常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。這些教育方式靈活多樣，容易入腦入心，成交顯著。多年來，我局幹部職工未發生一例違法違紀案件，地方紀檢監察機關、信訪部門連續多年未接到有關我局幹部職工的舉報信件。二、健全規章制度、帶好一支隊伍()不以規矩，無以成方圓。近年來，我們堅持將制度建設作為重點來抓，對黨員幹部尤其是領導幹部嚴格管理、嚴格監督，加大防范力度，形成瞭一套行之

5、有效的監督約束機制。出臺瞭47項管理制度，僅廉政方面的制度就有9項，形成瞭較為完善的規章制度體系。同時，認真抓好規章制度的貫徹實施，班子成員帶頭模范執行規章制度，增加瞭權力運行的透明度，強化瞭黨內監督和群衆監督，從而使廉政機制從單項治理向綜合治理發展，從腐敗後果治理向腐敗源頭過渡，從遏制性治理向預防性治理轉變，從臨時性應急措施向規范性制度建設發展。如：局裡選拔任用中層幹部或呈報科級幹部，註重素質、程序、民意、實行—票否決，防止瞭用人上的不正之風發生。推行公開辦事制度以後，局辦公樓維修時，成立瞭工程建設管理小組，采取瞭招標方式，

6、集體選定施工隊伍，降低瞭工程造價，防止瞭以權謀私。認真落實黨風廉政建設責任制。局黨組和班子成員每年向紀委和市局黨組報告執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況，並對中層以上幹部進行測評。考核測評結果記入廉政檔案，作為評定幹部業績、提拔任用的重要依據。三、樹立行業形象，創造一流業績各位領導、同志們，我們雖然在抓黨風廉政建設方面做瞭—些工作，取得瞭一定成績，但距上級的要求還有一定差距，我們將借這次會議的東風，虛心學習先進單位的經驗，進一步大膽探索和嘗試，從根本上入手，從作風上轉變，將黨風廉政建設深入開展下去，努力為食品藥品監管工作保駕

7、護航，為促進食藥監事業發展做出新的更大的貢獻!