市场部设计内容组主管职位说明书.doc

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1、职位说明书职位情况职位名称设计组主管隶属部门市场部职位编号SHC005定编人数1职位关系直接上级市场部经理直接下级高级设计专员、设计专员间接上级营销中心副总职务代理人经理助理、市场部经理　业务权限设计宣传工作的建议权。人事权限1.下属任免、调配的建议权；2.下属定薪与调薪的建议权；3.下属奖惩的建议权；4.下属的绩效考核权；5.宣传设计任务的建议权。财务权限设计材料、物料的费用、报销的建议权工作关系所受监督受市场部经理的工作监督所施监督对组内员工工作实施监督内部关系与公司各部门的工作联系外部关系广告供应商、设计材料供应商等的工作联

2、系工作概述全面负责制定、执行宣传设计、新品图稿设计的工作计划及安排工作职责1.根据市场推广需要，制定各项设计工作的整体计划、组织实施、跟进协调；2.负责组织企业宣传用的各类设计作品，如海报、DM、产品册、广告等；3.负责组织新品开发的广告创意设计；4.负责组织提供展览展示用的设计方案；5.负责设计公司各部门提出的宣传用品，如海报、横幅、名片等；6.负责样品展示的定期维护、展品更新；7.负责产品应用类的制作、展示；8.全面负责设计组内部的工作分配、员工管理；9.完成部门经理交办的工作和考核指标。业绩指标KPI指标目标值指标定义或说明

3、广告宣传计划完成率100%高效完成各类设计任务；新品设计的质量——新品图稿获得客户认可，达到市场目标；设计组人员整体绩效水平——以组内成员绩效得分的平均分为依据；任职资格身体条件性别不限年龄24-40岁身高无特殊要求视力无特殊要求相貌无特殊要求其它无学历要求全日制专科及以上学历专业要求平面设计、美术工艺、包装设计等相关专业经验要求本科三年（或大专四年）以上平面设计、美工、包装设计、橱窗展示等工作经验。资格证书　电脑水平熟练操作Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等办公软件外语水平　个性特征积极主动、视觉审

4、美、耐心细致、团队沟通能力素质社会活动能力C领导决策能力B人际关系能力B统筹规划能力B理解实施能力B激励授权能力B语言表达能力B组织指挥能力B文字表达能力C开拓创新能力A冲突管理能力C沟通协调能力A要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低所需掌握知识品牌传播、企划等方面所需技能培训服装面料类的视觉及布景展示其它要求——职位发展可直接晋升的职位经理助理、市场部经理可相互转换的职位——可升迁至此的职位高级设计专员工作条件工作环境一般在室内，环境较舒适工作压力□大□适度□小□无工作风险□大□适度□小□无办公设备电脑、电话拟

5、制林超王元媚审核